“女職工繳納生育保險金，生孩子報銷費(fèi)用，這個可以理解，但我是男職工，企業(yè)說我們也要繳納生育保險，請問是這樣嗎？如果男職工辦理了生育保險，可以享受哪些待遇？”日前，市民張強(qiáng)向記者咨詢說。

　　最近，單位在向職工宣傳有關(guān)生育保險的內(nèi)容，還要求男職工也提供相應(yīng)的個人資料，在張強(qiáng)的理解中，為女職工辦理生育保險好理解，但作為一名男職工，辦理生育保險能享受哪些保險待遇呢？

　　對此，市12333綜合服務(wù)熱線的工作人員回答說，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就業(yè)單位應(yīng)為符合條件的男女職工辦理生育保險，且不需要職工個體承擔(dān)保險繳費(fèi)。辦理了生育保險的男職工，根據(jù)《省人口與計劃生育條例》和六安市相關(guān)政策規(guī)定，男職工符合計劃生育條例并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，給予男職工10天護(hù)理假。參加生育保險并足額繳納生育保險費(fèi)的男職工，其配偶因無工作而未參保人員，符合計劃生育政策生育的，到男職工所在單位簽署意見后，攜帶社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的無工作證明、本人身份證、結(jié)婚證、生育證、出生證等資料到生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性生育補(bǔ)助金。(邱楊)