隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革的深化，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)了一些新情況，新問題。為此，鞍山開始實(shí)施省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳近日出臺(tái)的《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》。那么，與鞍山現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定相比，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)將發(fā)生哪些變化？

　　年齡不再是退職的絕對(duì)門檻

　　對(duì)男未滿50周歲，女未滿45周歲的參保人員完全喪失勞動(dòng)能力且繳費(fèi)滿15年，可按月享受退職生活費(fèi)。

　　《通知》規(guī)定，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員），繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)省轄市或省勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可辦理退職。退職生活費(fèi)按現(xiàn)行職工因病退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給退職生活費(fèi)和統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)生活物價(jià)補(bǔ)貼。

　　另外，退職生活費(fèi)與退休養(yǎng)老金計(jì)算方面的差別體現(xiàn)在，若退休人員養(yǎng)老金達(dá)不到基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。月基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)按職工退休時(shí)鞍山上一年社會(huì)月平均工資的40%計(jì)算。而退職人員不執(zhí)行最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　靈活就業(yè)人員同樣可病退

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者及與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系再就業(yè)后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，可與企業(yè)職工同等條件辦理病退?！锻ㄖ芬?guī)定，上述人員達(dá)到因病、非因工致殘退休條件的，可以辦理退休。

　　特殊工種退休有特殊待遇

　　與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員，過去在企業(yè)曾從事的特殊工種崗位達(dá)到規(guī)定條件的，在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間達(dá)到企業(yè)職工特殊工種年齡的，也可辦理退休。

　　《通知》規(guī)定，特殊工種提前退休條件是指從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費(fèi)滿15年及15年以上的。其中，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作要求累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。上述年限是指實(shí)際工作年限。但是，在計(jì)算建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限時(shí)，凡1992年底前從事井下、高溫工作的時(shí)間，每滿1年按1年零3個(gè)月計(jì)算；從事其他有毒有害身體健康工作的時(shí)間，每滿1年按1年零6個(gè)月計(jì)算，折算的年限最多不超過5年（含5年）。