11月20日，人社部就《生育保險辦法（征求意見稿）》公開征求意見。其中兩條重要規(guī)定是：生育保險的繳費比例大幅降低，由現(xiàn)行規(guī)定的1%降為“不超過0。5%”；生育保險將不再僅限于當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工，而是覆蓋所有職工人群。記者昨日從省人社廳了解到，根據(jù)2007年出臺的相關規(guī)定，生育險取消戶籍限制我省已實現(xiàn)，目前我省執(zhí)行的費率為0。8%~1%之間。

　　記者了解到，我省2007年1月1日起實施的《安徽省職工生育保險暫行規(guī)定》已經(jīng)沒有對參保人員進行戶籍方面的限制。《意見稿》同時明確用人單位如不給職工繳納生育險，則職工產(chǎn)生的生育費用由用人單位支付。我省《規(guī)定》中第二十八條也已經(jīng)對此進行了明確的規(guī)定。

　　《規(guī)定》同時明確，生育保險完全由用人單位繳納，我省國家機關、全額撥款事業(yè)單位的費率在0。4%；企業(yè)的費率在0。8%~1%之間。省人社廳相關部門工作人員告訴記者，因為最新的《生育保險辦法》尚未出臺，所以目前執(zhí)行的還是老的規(guī)定，等新的《辦法》下發(fā)以后，我省在費率方面也可能會根據(jù)政策要求作出調(diào)整。

　　此次《意見稿》同時明確，單位無論是招用男職工還是女職工都需依法參加生育險。這條規(guī)定雖然早已實施，但參保的男職工能享受什么待遇呢？

　　對此，未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費最高補貼標準為1000元；參保男職工其妻為農(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險的，產(chǎn)假期領取獨生子女父母光榮證的，可享受男職工護理假補貼，補貼標準為500元。兩項費用都由用人單位申報。