杭州市開始實(shí)施新的生育保險(xiǎn)政策。從這半年多的實(shí)踐來看，盡管在實(shí)施過程中出現(xiàn)一些問題，但總體順利，不僅極大地便利了廣大參保者，還因?yàn)檠a(bǔ)貼額度增大，使廣大參保者尤其是在保生育女職工得到更多實(shí)惠，受到群眾的贊成與肯定，取得了積極實(shí)效。

　　杭州市此次實(shí)施的新生育保險(xiǎn)政策，相對(duì)老政策來說，作了很大的改進(jìn)與調(diào)整，主要是：調(diào)高了用人單位的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例；調(diào)高了生育補(bǔ)償基金的補(bǔ)貼額度；完善了醫(yī)保刷卡付費(fèi)功能；延長了生育補(bǔ)貼基金的報(bào)銷時(shí)間等。一方面，這些調(diào)整充分體現(xiàn)了合理分擔(dān)繳費(fèi)的原則，進(jìn)一步充實(shí)了基金總量，贏得了基金安全。另一方面，積極踐行了社保為民的宗旨，使參保者贏得了實(shí)實(shí)在在的利益，可謂“雙調(diào)”得“雙贏”。

　　調(diào)高繳費(fèi)比例，贏得基金安全。杭州市老的生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，用人單位必須按照繳費(fèi)基數(shù)0.8%的比例，為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。新政策將0.8%的比例調(diào)整為1.2%，調(diào)高了0.4個(gè)百分點(diǎn)。純粹從調(diào)整比例看，這次調(diào)整的力度似乎不大，但從全市參?？?cè)藬?shù)大的實(shí)際看，生育保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌能力得到大大加強(qiáng)，基金總量得到進(jìn)一步壯大。這不但為提高生育津貼的支付打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，還提升了整個(gè)基金抗風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平，確?；疬\(yùn)行安全。對(duì)用人單位而言，雖然增加了一些人力成本，卻為職工謀取了更大的福利，從而更好地調(diào)動(dòng)與發(fā)揮職工的積極性和主動(dòng)性，更能留得住職工，完全是利大于弊。

　　調(diào)高補(bǔ)貼額度，贏得真正實(shí)惠。杭州市在實(shí)施新的生育保險(xiǎn)政策之前，對(duì)在保生育女職工的津貼主要分為兩類：一類是順產(chǎn)的小額費(fèi)用（總的生育費(fèi)用不超過6000元）補(bǔ)貼，是按照職工3個(gè)月的產(chǎn)假工資來支付，另外補(bǔ)貼2400元；另一類是破腹產(chǎn)的小額費(fèi)用（總的生育費(fèi)用不超過9000元）補(bǔ)貼，是按照職工3個(gè)半月的產(chǎn)假工資來支付，再補(bǔ)貼5000元。至于大額（總的生育費(fèi)用順產(chǎn)超過6000元，破腹產(chǎn)超過9000元）的生育津貼則由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)到市社保部門，統(tǒng)一核費(fèi)，手續(xù)和程序都比較繁瑣。

　　實(shí)行新的生育保險(xiǎn)政策之后，在保女職工的生育津貼主要由兩部分組成：一是生育費(fèi)用和前期的檢查費(fèi)用，可直接在醫(yī)院刷醫(yī)保卡，進(jìn)行一次性付費(fèi)結(jié)清。那些在杭州之外的生育產(chǎn)生的費(fèi)用，可憑相關(guān)費(fèi)用發(fā)票到醫(yī)保部門報(bào)銷；二是生育津貼要統(tǒng)一到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是：順產(chǎn)為3個(gè)月的單位上年度職工月平均工資（有的說成是單位上年度職工月平均工資的3倍），外加1000元的補(bǔ)貼；破腹產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是3個(gè)半月的單位上年度職工月平均工資，再補(bǔ)貼1500元。如果按照新的生育保險(xiǎn)政策來支付的話，綜合下來，每位在保生育女職工要比老政策多獲得1500元至3000元不等的補(bǔ)貼。