12月10日，佛山市人社局制定的《佛山市職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，或?qū)?013年1月1日起實(shí)施。屆時(shí)，生育婦女根據(jù)不同單位上年度的職工月平均工資，獲得不同的生育津貼數(shù)額。目前若按照佛山城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資來(lái)算，生育津貼額度應(yīng)不會(huì)低于2300元/月。

　　解讀：

　　凡是與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的職工均在參保之列，是否具有本市戶籍、是否為城鎮(zhèn)戶口等均不再是“門(mén)檻”。佛山該項(xiàng)新政突破了飽受詬病的戶籍歧視，大大擴(kuò)充了享受生育津貼婦女的范圍，也是城市文明的體現(xiàn)。

　　說(shuō)到底，生育津貼就是為了保障職業(yè)女性不因生育而減少收入。

　　但不少單位支付的產(chǎn)假工資往往較少，甚至低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，這就損害了女職工的合法權(quán)益。所以，佛山根據(jù)不同單位上年度的職工月平均工資水平發(fā)放生育津貼，是保障婦女合法權(quán)益的應(yīng)有之舉，充分尊重了婦女生育的社會(huì)價(jià)值。