《河南省職工生育保險辦法》已經(jīng)省政府常務(wù)會議審議通過，將于9月1日起開始實施。根據(jù)此《辦法》，用人單位只要與勞動者簽訂合同，就應(yīng)當(dāng)為職工（不分男女）繳納生育保險費。

　　據(jù)河南省政府有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年以來，河南省18個省轄市都已經(jīng)實行城鎮(zhèn)職工生育保險，截至5月底，全省參加生育保險的人數(shù)已達到288．61萬人。但是，由于各個統(tǒng)籌地區(qū)政策不統(tǒng)一、待遇項目設(shè)置不科學(xué)、覆蓋面較窄，不同市地之間保障水平差異較大，有的參保者甚至沒有充分享受到生育保險待遇。新《辦法》的實施將使全省的生育保險辦法得到統(tǒng)一：凡是本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險，為其職工繳納生育保險費。

　　《辦法》正式實施后，女職工參加生育保險后可以在生育期間享受“報銷”醫(yī)療費用，生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)也將等同于平時的日常收入，若男職工的配偶無工作單位，只要符合國家和省計劃生育規(guī)定生育的，也可以從生育保險基金中領(lǐng)取一次性生育補助金。

　　對于曾經(jīng)參加過醫(yī)療保險，但生育時已經(jīng)與原單位解除了勞動合同，處于失業(yè)狀態(tài)的女職工，為減輕她們的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，《辦法》中規(guī)定，根據(jù)不同的參保時間，這類人群仍可享受生育保險。