外地人在北京可以上生育保險

　　王律，擅優(yōu)點(diǎn)理重大、疑難、復(fù)雜的勞動法、勞動爭議及人事爭議案件，包括涉外的勞動法案件。維護(hù)了當(dāng)事人的合法合理利益。王律，北京市律師協(xié)會會員，企業(yè)常年法律顧問資深律師，北京電視臺特邀專家點(diǎn)評律師，專業(yè)辦理勞動法案件的專職律師，律師所合伙人律師.

　　一、首先解答最近頻繁咨詢筆者的幾個法律問題：

　　外地戶籍的人在北京是否可以繳納生育保險？

　　依據(jù)北京政策規(guī)定，從2012年1月1日起，外地戶籍的在北京工作的人員可以繳納生育保險了，享受和北京戶籍的人的一樣待遇了。

　　外國人在中國是否可以同等享受保險的政策，即中國企業(yè)也有義務(wù)為外國人繳納保險？

　　依據(jù)社會保險的實(shí)施，自2011年7月1日起，外國人享受同中國公民一樣的待遇，即中國的企業(yè)有義務(wù)為外國公民繳納保險。

　　女性產(chǎn)假期間，是否享有發(fā)放全額工資的待遇？

　　依據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，女性產(chǎn)假期間，單位有義務(wù)發(fā)放全額工資給產(chǎn)假女性。

　　二、經(jīng)過近幾年發(fā)生的勞動糾紛類型看，主要有下面一些勞動人事糾紛。

　　1、用人單位違法辭退職工不給予賠償引發(fā)的勞動糾紛；2、用人單位未簽定勞動合同承擔(dān)雙倍工資的支付引起的糾紛；3、勞動關(guān)系解除及終止后單位拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金引起的勞動糾紛；4、用人單位拖欠工資及拒絕支付加班工資引發(fā)的勞動糾紛；5、單位沒有給職工上保險，職工發(fā)生工傷或生病，涉及到大額醫(yī)療費(fèi)由誰承當(dāng)?shù)募m紛；6、女職工生育期間的工資和補(bǔ)償待遇、單位拒絕支付或不足額支付生育期間的工資引發(fā)的勞動糾紛；7、單位拒絕支付法定節(jié)假日工資引發(fā)的工資；9、單位任意給職工調(diào)換工作崗位或任意調(diào)整工資引起的勞動糾紛；10、用人單位未交納保險、住房公積金或及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險及住房公積金引發(fā)的勞動糾紛；11、用人單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移引起的勞動糾紛；12、用人單位要求離職職工關(guān)于競業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛；13、國有企業(yè)提前強(qiáng)制給予職工辦理內(nèi)退引發(fā)的糾紛；14、用人單位強(qiáng)制讓職工承擔(dān)違約金引發(fā)的糾紛。包括服務(wù)期違約、保密違約；15、職工發(fā)生工傷后，單位拒絕給予賠償引起的勞動糾紛；16、以上由于“勞務(wù)派遣”這一特殊用工形式引起的勞動糾紛；17、其他相關(guān)的勞動、人事糾紛。

　　王律師，從事勞動爭議案件的代理多年，各種類型的勞動法案件基本都碰到過，擅優(yōu)點(diǎn)理重大、疑難、復(fù)雜的勞動法、勞動爭議案件，包括涉外的勞動法案件、人事爭議案件。維護(hù)了當(dāng)事人的正當(dāng)權(quán)益。王律師，北京市律師協(xié)會會員，企業(yè)常年法律顧問資深律師，北京電視臺特邀專家點(diǎn)評律師，專業(yè)辦理勞動法案件的專職律師。

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