深圳市產前假規(guī)定是什么

　　懷孕七個月以上（含七個月）的女職工上班確有困難者，經本人申請，單位批準，可休產前假60天，休假期間，其工資不得低于最低工資標準的80%。這個其實要看公司的，不是硬性規(guī)定，公司不批準是不能享受的。

　　另外產前檢查的假期是在檢查完后拿產檢卡給公司看的，一般每次就半天，但是部分公司是不給員工這個福利的。

　　產假的話一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月。不少于90天。