產(chǎn)假工資增加了。

　　按原政策，產(chǎn)假期間的工資，是按照本人的平均工資來算的。

　　新《辦法》規(guī)定，要按所在單位上年度職工月平均工資計(jì)算。

　　“一般來說，生育年齡的年輕婦女，本人平均工資大多比單位平均工資要低一些。所以大多數(shù)婦女的產(chǎn)假工資增加了。假設(shè)每個(gè)月增加600元，順產(chǎn)休息3個(gè)月，能多拿1800元；剖腹產(chǎn)休息3個(gè)半月，能多拿2100元。”蔡堅(jiān)力說。

　　一減一增，綜合起來，社保部門估計(jì)，新《辦法》出臺(tái)后，平均每位產(chǎn)婦可以多拿5000元以上。

　　另外，做計(jì)劃生育手術(shù)，比如女人流產(chǎn)、男人結(jié)扎等，也能拿到生育津貼，即享受休假工資。也都按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算。

　　新《辦法》還將“全職太太”也納入范圍，杭州職工的全職太太，只要老公在單位里參加了生育保險(xiǎn)，老婆在戶籍所在地參加基本醫(yī)保，符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用也能納入醫(yī)保報(bào)銷。