《云南省職工生育保險辦法》出臺并實施，《辦法》明確：職工配偶未就業(yè)也可享生育保險；職工生育津貼按“單位上年度月平均工資”計發(fā)；實行直接結(jié)算方式，個人不再墊付生育或計劃生育醫(yī)療費。暫不具備協(xié)議結(jié)算條件的統(tǒng)籌地暫時執(zhí)行對個人的包干使用辦法，確保新老辦法順利銜接；因依法關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷的原因與用人單位終止合同的員工，10個月內(nèi)生孩子可享生育保險。

　　《云南省職工生育保險辦法》近日出臺并實施。為保障女職工就業(yè)權(quán)益，辦法明確，因依法關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷的原因與用人單位解除勞動關(guān)系或勞動合同終止的職工，在勞動關(guān)系解除或合同終止后10個月內(nèi)發(fā)生生育的人員，可享受在職人員的生育保險待遇。個體工商戶、用人單位退休人員、參保用人單位男職工未就業(yè)配偶可享受職工生育保險。

　　省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)人介紹說，《辦法》旨在更好地維護職工參加生育保險和享受生育保險待遇的合法權(quán)益，保障婦女生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，相較13年前制定的《云南省企業(yè)職工生育保險辦法》，該辦法有三方面突破和亮點。

　　首先，覆蓋范圍有新突破?！掇k法》在生育保險覆蓋范圍上實現(xiàn)三個延伸：一是從各類企業(yè)延伸到機關(guān)、事業(yè)單位和有雇工的個體工商戶；二是從用人單位在職職工延伸到退休人員；三是從參保女職工延伸到參保用人單位男職工未就業(yè)配偶。同時明確了公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員參照本辦法執(zhí)行，具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)自行制定。通過制度上覆蓋范圍的突破，最大限度地實現(xiàn)應(yīng)保盡保，保障女性生育權(quán)益，促進用人單位參加生育保險。