產(chǎn)假工資（生育津貼）按《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，生育女職工享受的產(chǎn)假工資按請產(chǎn)假前正常情況下的本人月實(shí)得工資的70%支付。享受兩個(gè)半月產(chǎn)前假和六個(gè)半月哺乳假的，其產(chǎn)假工資按女職工本人月實(shí)得工資的80%支付。其中，實(shí)得工資是指企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。

　　領(lǐng)取生育生活津貼的補(bǔ)充規(guī)定

　　1、符合《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》規(guī)定條件的從業(yè)的生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。對因本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)而不足其工資性收入的，不足部分應(yīng)由所在單位以生育生活津貼的形式支付。

　　2、符合《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》規(guī)定條件的生育婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)不幸死亡的（以《生育醫(yī)學(xué)證明》為準(zhǔn)），仍可按規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和生育生活津貼，生育生活津貼的享受期限應(yīng)計(jì)算至死亡當(dāng)月。

　　3、按本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)享受生育生活津貼的，在規(guī)定的享受期限內(nèi)適逢本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，享受期限內(nèi)的月生育生活津貼全部按就高的原則執(zhí)行。

　　4、從業(yè)的生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，所在單位和個(gè)人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位在確定個(gè)人下一年度月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計(jì)算。