生育津貼如何計(jì)算？

生育保險(xiǎn)(maternity insurance)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開征求意見。意見稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。

生育津貼按照用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)除以30天乘以產(chǎn)（休）假期天數(shù)計(jì)發(fā)。目前，貴陽(yáng)市用人單位2012年度的職工月平均繳費(fèi)基數(shù)還未“出爐”，現(xiàn)行的職工月平均繳費(fèi)基數(shù)仍以2011年度的為準(zhǔn)，最低繳費(fèi)基數(shù)為1685.4元，國(guó)家法定基本產(chǎn)假為90天（不包含晚婚晚育產(chǎn)假、難產(chǎn)、多胞胎生育等情況）。那么，由此可以推算目前女職工生育后可以拿到的最低生育津貼為1685.4÷30（天）×90（法定基本產(chǎn)假）=5056.2元。用人單位2012年度的職工月平均繳費(fèi)基數(shù)“出爐”以后，同時(shí)，根據(jù)各單位對(duì)產(chǎn)假天數(shù)執(zhí)行的不同，這一數(shù)額將有所變化。