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馬鞍山10月起降低生育保險費率
2016-10-31 08:00:14
無憂保
從馬鞍山市人社局了解到，從今年10月1日起，馬鞍山將降低生育保險費率。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，生育保險費率調(diào)整后，將減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，但不會影響參保職工的生育保險待遇水平。 經(jīng)市政府同意，近日，馬鞍山市人社局、市財政局、市地稅局聯(lián)合下文，決定從10月1日起降低馬鞍山的生育保險費率。生育保險費率由用人單位按照本單位工資總額的0.8%的比例降低為0.5%的比例繳納，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位、有雇工的個體工商戶繳費費率為0.25%(生育津貼由用人單位支付)。 據(jù)了解，近年來，我國生育保險制度運行平穩(wěn)，生育保險待遇穩(wěn)步提高，在保障生育職工身體健康、促進(jìn)婦女就業(yè)、均衡用人單位負(fù)擔(dān)等方面發(fā)揮了積極作用，但是也存在地區(qū)間發(fā)展不平衡，基金結(jié)余偏多等方面的問題。今年7月，經(jīng)國務(wù)院同意，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于適當(dāng)降低生育保險費率的通知》，明確提出自2015年10月1日起，在生育保險基金結(jié)余超過合理結(jié)存的地區(qū)降低生育保險費率。 為貫徹落實這一政策，馬鞍山對生育保險基金結(jié)余及待遇支付情況進(jìn)行測算分析，做出了降低生育保險費率的決定。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，生育保險費率調(diào)整后，將提高生育保險基金使用效率，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，調(diào)動用人單位參保積極性，維護(hù)女職工合法權(quán)益。 生育保險費率降低了，會不會影響我們參保職工享受的待遇？對于市民的疑問，該負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整是按照國家規(guī)定的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，在確保生育保險待遇落實到位的前提下，進(jìn)行費率調(diào)整的，因此，不會影響馬鞍山參保職工的生育保險待遇支付。 參保職工享受哪些生育保險待遇？ 據(jù)市醫(yī)保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，參保職工享受生育醫(yī)療待遇、計劃生育醫(yī)療待遇和生育津貼(相當(dāng)于產(chǎn)假工資)。 生育醫(yī)療待遇包括：妊娠期間所必需的門診常規(guī)檢查費用；分娩期間所必需的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院床位費和藥費；分娩期間新生兒所必需的常規(guī)診療費和藥費；計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用；產(chǎn)假期間生育并發(fā)癥、計劃生育手術(shù)當(dāng)期并發(fā)癥及異位妊娠發(fā)生的住院醫(yī)療費用。 費率調(diào)整后，按0.5%的費率繳納生育保險費的單位，其參保職工計劃內(nèi)生育、自然流產(chǎn)或異位妊娠，產(chǎn)假期間生育津貼由生育保險基金支付；按0.25%繳納的用人單位，生育保險基金不支付生育津貼，其女職工產(chǎn)假期間工資、獎金、福利不變，由原渠道解決。 按0.5%的費率繳納生育保險費的用人單位，其女職工計劃內(nèi)生育在產(chǎn)假期間，享受3個月生育津貼；有下列情況之一的，增發(fā)生育津貼：分娩時符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼；符合計劃生育晚育條件的初產(chǎn)婦，增加1個月的生育津貼；在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；計劃內(nèi)妊娠3個月以上7個月以下引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼；3個月以下自然流產(chǎn)或患異位妊娠的，享受1個月的生育津貼。 職工月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按照參保職工分娩當(dāng)月所在用人單位月繳費平均工資計發(fā)，月繳費平均工資低于用人單位上年度職工月平均工資的，由用人單位補(bǔ)足生育津貼差額。
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