為進一步保護育齡婦女的合法權(quán)益，從2012年開始，我市生育保險實行市級統(tǒng)籌，統(tǒng)一政策、統(tǒng)收統(tǒng)支。

　　該政策規(guī)定：我市境內(nèi)所有用人單位都必須參加生育保險，生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳費，繳費標準為本單位上一年度職工月平均工資總額與單位繳費費率之積，國家機關(guān)、全額事業(yè)單位的費率為0.4%，企業(yè)費率為0.8%。其他單位可自行選擇費率。用人單位按規(guī)定參加生育保險的，其職工本人生育或施行計劃生育手術(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定的，享受生育保險待遇；參加職工生育保險的男職工，其未就業(yè)配偶符合計劃生育政策規(guī)定的，發(fā)生的生育醫(yī)療費用由生育基金按50%標準支付。符合計劃生育條件的女職工在產(chǎn)假期間，享受3個月的生育津貼；產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女光榮證的增加1個月的生育津貼；符合晚育條件再增加1個月的生育津貼。

　　職工在生育、終止妊娠、或施行計劃生育手術(shù)后，攜本人身份證、計劃生育證明、生育或施行計劃生育手術(shù)醫(yī)學(xué)證明、勞動保障部門規(guī)定的其他材料等向經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取生育津貼和有關(guān)醫(yī)療費用。

　　該政策的實施，將進一步保障符合計劃生育條件的育齡婦女生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)期間的基本生活和基本醫(yī)療保健需要，有利于提升我市人口和計劃生育工作整體水平。