第六章  生育保險(xiǎn)

　　本章對(duì)生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍、資金來源、生育保險(xiǎn)待遇等作了規(guī)定。

　　第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)．職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　【釋義】本條是關(guān)于生育保險(xiǎn)制度覆蓋范圍和繳費(fèi)義務(wù)人的規(guī)定。

　　一、生育保險(xiǎn)制度的歷史沿革和覆蓋范圍

　　生育保險(xiǎn)是指職業(yè)婦女因生育而暫時(shí)中斷勞動(dòng)，由國家或單位為其提供生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)制度。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位，并使嬰兒得到必要的照顧和哺育，從而體現(xiàn)國家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛護(hù)。同時(shí)，通過將婦女生育負(fù)擔(dān)由用人單位責(zé)任轉(zhuǎn)化為全社會(huì)責(zé)任，平衡企業(yè)之間的負(fù)擔(dān)，減輕用人單位招用婦女的成本，促進(jìn)消除就業(yè)性別歧視。

　　我國生育保險(xiǎn)制度建立于1951年政務(wù)院頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作的女工人和女職工以及男職工的妻子，均可享受不同程度的生育保險(xiǎn)待遇：正常生產(chǎn)享受56天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并發(fā)給生育補(bǔ)助費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。1955年，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》，對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工生育保險(xiǎn)作了規(guī)定，其基本內(nèi)容和《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中企業(yè)的女職工是一致的。1988年，國務(wù)院頒布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，將生育待遇的覆蓋范圍擴(kuò)大到我國境內(nèi)的一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位，將產(chǎn)假延長到90天，并明確不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同，將保障期限從生育期擴(kuò)大到嬰兒哺乳期，再次提高了生育保險(xiǎn)待遇。