深圳市社保局日前發(fā)布今年的《深圳市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整對照表》，從1月1日起，我市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費(fèi)有變化，單位繳養(yǎng)老保險費(fèi)提高3個點(diǎn)，個人繳費(fèi)不變，非戶籍員工也納入失業(yè)保險；“超齡養(yǎng)老費(fèi)”取消；醫(yī)療保險、生育保險新辦法正在修訂或制定中，目前依照現(xiàn)辦法執(zhí)行；工傷保險繳費(fèi)與原辦法相同，今年繼續(xù)執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)20%的政策。

　　單位繳養(yǎng)老保險費(fèi)提高

　　深圳戶籍人員繳費(fèi)基數(shù)“下線”從“市上年度在崗職工平均工資的60%”調(diào)整為“市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)”，深圳戶籍人員繳費(fèi)基數(shù)具體為：以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)；非深圳戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險，不參加地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險，總繳費(fèi)比例從原來的18%提高至21%，其中單位繳納13%，個人繳費(fèi)比例不變?nèi)詾?%。繳費(fèi)基數(shù)與原辦法相同，即：以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　非戶籍員工可享失業(yè)保險

　　失業(yè)保險繳費(fèi)也有重大變化，以前失業(yè)保險參保范圍僅為深圳戶籍員工，今年起用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險參保范圍，對深圳戶籍員工和異地務(wù)工人員等同對待。政策調(diào)整后，每名職工每月失業(yè)保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×3%，其中，用人單位繳納2%，職工個人繳納1%。

　　往年，對于調(diào)入我市人員超過繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi)起征年齡的，應(yīng)按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險費(fèi)。調(diào)入我市人員繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi)的起征年齡為35周歲，但對于符合相關(guān)條件的人員，視具體情況將起征年齡分別放寬至40周歲、45周歲、50周歲。今年我市取消了“超齡養(yǎng)老費(fèi)”。

　　生育、醫(yī)療保險將有新辦法

　　醫(yī)療保險、生育保險新辦法正在修訂或制定中，目前依照現(xiàn)辦法執(zhí)行。目前具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：綜合醫(yī)療（含地方補(bǔ)充醫(yī)療）保險繳費(fèi)比例為8。5%，其中單位繳納6。5%，個人繳納2%，以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%；住院醫(yī)療（含地方補(bǔ)充醫(yī)療）保險繳費(fèi)比例為0。8%，其中單位繳納0。6%，個人繳納0。2%，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；勞務(wù)工醫(yī)療保險月繳費(fèi)12元，其中單位繳費(fèi)8元，個人繳費(fèi)4元；隨遷入戶的無醫(yī)療保障人員一次性繳納18年醫(yī)保費(fèi)以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：12%×本市上年度在崗職工月平均工資×12個月×18年。

　　綜合醫(yī)療參保人參加生育保險的繳費(fèi)比例為0。5%，全部由單位繳納，以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%；住院醫(yī)療參保人參加生育保險的繳費(fèi)比例為0。2%，全部由單位繳納，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。