0571-22931819
標(biāo)簽： 產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假可獲得津貼補(bǔ)差額
2016-11-02 08:00:17
無憂保
女職工產(chǎn)假休多少天？已按90天領(lǐng)取生育津貼的，還能不能補(bǔ)差……近來，市民紛紛致電咨詢。昨日，記者從市社會(huì)保險(xiǎn)局了解到，按照國家規(guī)定，將生育保險(xiǎn)產(chǎn)假天數(shù)從原來的90天增加為98天，自今年4月28日起開始執(zhí)行。這意味著，4月28日及以后休產(chǎn)假的女職工，生育津貼可按98天領(lǐng)取。同時(shí)，已在新政后按90天領(lǐng)取生育津貼的女職工，可辦理生育津貼待遇補(bǔ)發(fā)申請。 “我市調(diào)整生育保險(xiǎn)政策，是保障女職工的合法權(quán)益。”市社會(huì)保險(xiǎn)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，我市調(diào)整了生育保險(xiǎn)女職工生育津貼期限，凡符合政策生育的參保職工，產(chǎn)假為98天；晚育增加產(chǎn)假30天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；4個(gè)月以下流產(chǎn)為15天；宮外孕為30天；4個(gè)月以上流/引產(chǎn)為42天。 “女職工在產(chǎn)假期間，均按規(guī)定的天數(shù)享受生育津貼。”該負(fù)責(zé)人解釋，同時(shí)，此次生育津貼補(bǔ)差包括我市社平工資公布后基數(shù)調(diào)整需要進(jìn)行津貼補(bǔ)差的生育人員。 該負(fù)責(zé)人提醒，此次補(bǔ)差由參保單位在今年12月31日前到所在區(qū)縣生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育津貼待遇補(bǔ)發(fā)申請，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重審后按規(guī)定補(bǔ)發(fā)待遇，逾期不再受理。 該負(fù)責(zé)人表示，今后參加了生育保險(xiǎn)單位的女職工符合政策生育或終止妊娠的，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改享受生育生活津貼，生育津貼在其所屬的社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。如果用人單位違背相關(guān)規(guī)定，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。
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