跨省難轉(zhuǎn)社保企業(yè)不繳社保部分外來工不愿買社保

　　一些打工者不愿繳納社保，專家表示外來工看重短期收益，有關(guān)部門應(yīng)加強社保知識宣傳和引導(dǎo)。趙宇飛攝

　　現(xiàn)金更加可靠

　　人力資源和社會保障部關(guān)于《社會保險費申報繳納管理規(guī)定（草案）》本月15日起公示，并公開征求社會意見。根據(jù)草案，征收險種從三項擴至五項，用人單位未按時足額繳納社會保險費，將面臨多項強制措施。這意味著，企業(yè)和個人用于社保金的支出將進一步增加。

　　不過記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，中山許多本地企業(yè)未按照規(guī)定為普工購買社保。與此同時，出于種種考慮，不少外來工主動提出不購買社保。有關(guān)專家表示，外來工工資低，更看重短期收益，有關(guān)部門應(yīng)加強社保知識宣傳和引導(dǎo)。

　　2010年4月，東鳳鎮(zhèn)法蘭寶電業(yè)公司出現(xiàn)一起離奇的事件，該廠十多名普工向本報反映，廠方要求他們在一份“免責(zé)聲明”上簽字。該字條內(nèi)容為：“本人經(jīng)慎重考慮決定不在法蘭寶公司購買社保，同時不享受各項社保的福利。若本人發(fā)生工傷事故，一切責(zé)任由本人承擔(dān)，公司不負任何責(zé)任”。

　　為何企業(yè)會要求工人簽下這份類似于“生死合同”的字條？該企業(yè)生產(chǎn)部負責(zé)人告訴記者，原因就在于這些員工不愿意參加社會保險，而強制購買社保作為新《勞動法》所規(guī)定的要件，員工購買社保達不到一定的比例，就會面臨勞動監(jiān)察部門的處罰。盡管承認這份字條有失妥當(dāng)，但企業(yè)負責(zé)人仍表示屬于“無奈之舉”。

　　那么員工為什么不愿購買社保呢？記者隨機采訪了該廠幾名工人。