為貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號(hào)），維護(hù)參保職工生育保險(xiǎn)權(quán)益，市人力社保局昨日發(fā)布《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，就調(diào)整本市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)部門發(fā)出通知：

　　生育津貼發(fā)放按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)：妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天的生育津貼；妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。

　　女職工生育遇有下列情況時(shí)，增加生育津貼：難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼；分娩時(shí)實(shí)施輸卵管結(jié)扎術(shù)的，增加14天的生育津貼；女職工晚育（年滿24周歲以上生育第一個(gè)子女）并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，增加30天的生育津貼。

　　調(diào)整后的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改變了以前采取的按照本人上年度月平均繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的工資數(shù)額除以30。4的計(jì)算方法，改為采用所在用人單位上年度職工月平均工資，同時(shí)正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，增加了8天的生育津貼。該標(biāo)準(zhǔn)自2012年4月28日（含）起執(zhí)行。2012年4月28日（含）以后生育或終止妊娠，已計(jì)發(fā)的生育津貼低于本通知規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按本通知標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)發(fā)。