參保女工做人流也有生育保險待遇

　　“以前，姐妹們做了人流后不能請假休息，醫(yī)療費、產(chǎn)假工資什么也沒有，還要帶病堅持工作?，F(xiàn)在好了，有了生育保險，不僅報銷了醫(yī)療費、領了生育津貼，還可以休產(chǎn)假了”。當沂水縣某被服廠女工小趙做了人工流產(chǎn)后，從社保機構(gòu)領到了生育保險待遇1223元，并被告知可以休產(chǎn)假15天時，高興地對工友們說。

　　《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第10條規(guī)定：“符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術，所在單位參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費1年以上的，享受生育保險待遇。”生育保險待遇包括：(一)女職工產(chǎn)假期間的生育津貼;(二)女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用;(三)職工實施計劃生育手術發(fā)生的醫(yī)療費用;(四)國家規(guī)定的與生育保險有關的其他費用。

　　第12條規(guī)定：“女職工妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天，妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。”因此，參保企業(yè)女職工只要符合上述規(guī)定，不論是正常生育還是人工流產(chǎn)都能享受生育保險待遇;未參加生育保險期間職工的生育保險待遇，由用人單位按照規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。