胡女士是某外資銀行的會(huì)計(jì)，在職期間公司沒(méi)有為其繳納生育保險(xiǎn)，在胡女士生育小孩后，公司遲遲沒(méi)有為其報(bào)銷生育費(fèi)用。胡女士在向公司要求報(bào)銷無(wú)果的情況下，提起仲裁申請(qǐng)，仲裁委經(jīng)過(guò)審核，核定胡女士的生育費(fèi)用中有6000元的費(fèi)用符合社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)，故裁決公司應(yīng)當(dāng)為胡女士報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)6000元。

　　仲裁裁決作出后，公司不服提起訴訟。法院審理后認(rèn)為，勞動(dòng)者在生育情形下依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。因用人單位的原因?qū)е聞趧?dòng)者無(wú)法享受相關(guān)待遇的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故法院判決該外資銀行向胡女士支付應(yīng)予報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)6000元。

　　說(shuō)法：根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，北京市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)為與之形成勞動(dòng)關(guān)系的具有本市常住戶口的職工繳納生育保險(xiǎn)。企業(yè)未按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的，職工生育保險(xiǎn)待遇由企業(yè)按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　從去年開(kāi)始，對(duì)于沒(méi)有本市戶口但在本市從事固定職業(yè)的女性職工，企業(yè)也應(yīng)該繳納生育保險(xiǎn)，如果用人單位不遵守相關(guān)規(guī)定為女職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用而導(dǎo)致女職工無(wú)法報(bào)銷生育費(fèi)用的，要根據(jù)勞動(dòng)保障部門核算的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位向勞動(dòng)者支付相關(guān)費(fèi)用。

　　此外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位已繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。上述規(guī)定改變了原有生育保險(xiǎn)只保參保人員的做法。