天津補(bǔ)充養(yǎng)老保險未決30%稅優(yōu)仍是爭議焦點

　　稅優(yōu)懸而未決_在津開辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險仍需等待

　　針對個人的“30%”稅優(yōu)仍是爭議焦點

　　雖然獲得了保監(jiān)會批準(zhǔn)，但是保險公司在天津濱海新區(qū)試點補(bǔ)充養(yǎng)老保險，目前仍因稅收優(yōu)惠的問題而處于擱置狀態(tài)。日前，保監(jiān)會批準(zhǔn)平安人壽在天津開辦“豐盛人生補(bǔ)充養(yǎng)老保險”，并要求該公司嚴(yán)格遵守《天津濱海新區(qū)補(bǔ)充養(yǎng)老保險試點實施細(xì)則》，切實保護(hù)好投保人和被保險人的利益，并且及時將試點情況和市場反應(yīng)報告保監(jiān)會。

　　此消息一出，市場普遍以為，之前懸而未決的稅收優(yōu)惠問題已經(jīng)解決，但是《第一財經(jīng)日報》從多家保險公司了解到，事實并非如此。一知情人士告訴《第一財經(jīng)日報》，這一產(chǎn)品目前屬于“兩條線”管理，一是保監(jiān)會主管產(chǎn)品的審批，二是稅務(wù)部門主管稅收優(yōu)惠政策的制訂和落實。

　　此前，有關(guān)方面對《天津濱海新區(qū)補(bǔ)充養(yǎng)老保險試點實施細(xì)則》關(guān)于稅收優(yōu)惠的部分內(nèi)容存有異議，主要涉及內(nèi)容為“企業(yè)為職工購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險的費用支出在本企業(yè)上年度職工工資總額8%以內(nèi)的部分，可以在企業(yè)所得稅前扣除。補(bǔ)充養(yǎng)老保險的個人交費部分，則為個人工資薪金收入30%以內(nèi)的部分可在個人所得稅前扣除”，以及“個人購買月交型補(bǔ)充養(yǎng)老保險產(chǎn)品后，應(yīng)將保險公司開具的發(fā)票交付用人單位作為扣除憑據(jù)。用人單位計算代扣代交個人所得稅金額時，應(yīng)以當(dāng)月交納的保費為上限在個人工資薪金收入30%以內(nèi)的部分于當(dāng)月或次月個人所得稅前一次性扣除”。

　　由此不難看出，目前補(bǔ)充養(yǎng)老保險稅收優(yōu)惠政策分為針對個人和企業(yè)兩部分。不過《第一財經(jīng)日報》剛剛了解到的消息稱，相關(guān)部門針對“8%”的優(yōu)惠內(nèi)容已經(jīng)沒有太多異議，并且也已形成共識，但是針對“30%”的優(yōu)惠內(nèi)容還處于溝通中。

　　“‘8%’如果獲得通過，申報了團(tuán)險業(yè)務(wù)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險產(chǎn)品的保險公司就可以開始操作了，但這對個人客戶意義不大，‘30%’對個人才有意義。”某保險公司市場部負(fù)責(zé)人表示，之前為配合開展企業(yè)年金業(yè)務(wù)，出臺過“8%”的稅優(yōu)政策，但是當(dāng)時只有養(yǎng)老金公司可以操作，并且還要進(jìn)行托管，現(xiàn)在只要有產(chǎn)品了就可以操作了。該人士還稱，個險與團(tuán)險對保險公司的系統(tǒng)要求不同，并不是每家保險公司都有能力承接。

　　(責(zé)任編輯：佟菲)