5年前生孩子，正好那年單位給女職工上了生育保險，于是，我成了單位享受生育保險福利的第一人。

　　十月懷胎，從最初的全面體檢，到后來每月一次、兩周一次、每周一次的產(chǎn)檢，孕婦最在乎的不是錢花了多少，而是腹中孩子的健康。孩子一天天長大，我在文件夾里存放的各種票據(jù)越來越多、越來越厚。B超單、胎心測試結(jié)賬單、專家門診掛號交費單……

　　直到5年前，孩子呱呱落地。當時住院的所有費用是3000多元。那時并不知道單位剛剛給上了生育保險，也就沒存讓誰報銷的想法。

　　沒想到，半年后產(chǎn)假結(jié)束，人事部門通知，備好產(chǎn)期的相關(guān)證明文件和票據(jù)，交到人事部。生孩子的費用能報銷多少呢？因為單位沒有同事享受過生育保險，所以沒人能給出個答案。心里也沒抱太大希望——能報銷一點兒是一點兒吧。

　　很快，人事部門通知——來領(lǐng)錢。拿到信封一看，哦，居然有6000多元。那感覺，就像這錢是突然從天上掉下來的一樣。我生孩子花了3000多元，怎么報銷了6000多元？我“賺”了。細細看報銷標準，很人性化，不僅將生孩子的費用計算在內(nèi)，連圍產(chǎn)期做產(chǎn)檢的費用也充分考慮。

　　工作沒幾年，作為一名職工，享受到了國家福利政策帶來的益處，突然挺有歸屬感的。事后，我又了解到，那一年，單位是首次給未生育的女職工上生育保險，我是第一個享受到這一福利制度的職工。