克拉瑪依市女職工生育保險和產(chǎn)假有所調(diào)整

　　●女職工的生育產(chǎn)假從7月1日起由原來的90天調(diào)整為98天

　　●生育保險費調(diào)整為按本單位上一年度職工工資總額的0.3%繳納

　　●生育津貼調(diào)整為按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)

　　7月1日起，女職工的產(chǎn)假將比先往增加8天；企業(yè)為女職工繳納的保險費率由原來的職工工資總額的1%調(diào)整至職工工資總額0.3%；更值得一說的是，男職工配偶無勞動收入者的生育醫(yī)療費，將由原來的生育保險基金僅支付50%，調(diào)整為全額支付。

　　7月5日，記者從克拉瑪依市人力資源和社會保障局了解到這些好消息。

　　據(jù)該局社會保險科科長朱華介紹，2004年，克拉瑪依市建立了生育保險制度，制度運行良好，有效保障了生育女職工的權(quán)益。為了更好地保障女職工生育的醫(yī)療與生活待遇水平，按照國家相關(guān)的法律法規(guī)，根據(jù)克拉瑪依市基金運行情況，克拉瑪依市對生育保險進(jìn)行了政策調(diào)整。

　　調(diào)整后的生育保險主要有四大變化——

　　第一，調(diào)整后的生育保險費的費率比之前降低了70%，將原來用人單位每月按本單位上一年度工資總額1%繳納的生育保險費，調(diào)整為按本單位上一年度職工工資總額的0.3%繳納生育保險費。按調(diào)整后的測算，全市各類參保單位每年將少繳納生育保險費約計4600萬元，大幅減輕了企、事業(yè)單位的負(fù)擔(dān)。

　　第二，按國務(wù)院2012年4月28日實施的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，正常生育女職工的生育津貼支付期限為98天。我市政策調(diào)整后，生育產(chǎn)假由原來的90天變成98天，同時，職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，也分別給予15天、42天的津貼。

　　第三，依照《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，生育津貼由職工生育前一個月生育保險繳費工資基數(shù)，調(diào)整為按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，生育女職工產(chǎn)前工資高于生育津貼的，用人單位將補足差額部分。