記者從寧波鄞州區(qū)人力資源和社會保障局獲悉，今年鄞州區(qū)職工生育保險參保范圍將進一步擴大，至2013年擴面到各類所有制企業(yè)。

　　根據(jù)最新政策調(diào)整，區(qū)內(nèi)有雇工的個體工商戶及其雇工也可按《寧波市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行辦法》參加職工生育保險。同時，對參保職工（雇工）未就業(yè)配偶，按照國家、省、市規(guī)定享受生育費用待遇，可向生育保險基金報銷生育保險費，但不享受生育津貼。參加生育保險的女職工、職工（雇工）未就業(yè)配偶，在本統(tǒng)籌區(qū)域以外住院分娩，按規(guī)定享受職工生育保險待遇的，在女職工、職工（雇工）未就業(yè)配偶產(chǎn)假期滿后30日內(nèi)，用人單位應(yīng)提供計劃生育行政部門核發(fā)的《生殖健康服務(wù)證》原件及復(fù)印件或當?shù)赜嬌块T出具的其它有效證件證明原件、醫(yī)療機構(gòu)出具的《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件、住院分娩時的原始費用收據(jù)、出院小結(jié)原件。

　　從今年10月起，用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)必須滿10個月才能享受生育待遇。但對職工妊娠期間有下列情形之一的，由單位通過補繳生育保險費以后，按規(guī)定享受生育保險待遇：一是因工作單位變動，未能及時辦理續(xù)保手續(xù)的，其中斷繳費時間不超過2個月的。二是因單位原因造成職工中斷繳費，其中斷繳費的時間不超過2個月的；三是因經(jīng)辦機構(gòu)原因造成職工中斷繳費的。（來源：鄞州日報）