從市社保局獲悉，我市工傷保險費首次引入按“社保參保月度”征收，即每月21日至次月20日作為一個社保參保月度，企業(yè)在此期間申報參保者，視為當月參保，從申報參保的第2日參保者即可享受工傷保險待遇。

　　據(jù)了解，我市工傷保險參保人數(shù)達965.09萬，為全國工傷保險參保人數(shù)最多的城市。

　　參保第2日可享保險待遇

　　我市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的費用征收一般在每月的20日左右，而在20日至月底這段時間，企業(yè)再有新入職的員工時，社保機構(gòu)就無法征收到該員工當月的工傷保險費。若在此期間，企業(yè)新入職的員工又恰巧發(fā)生了工傷事故，企業(yè)需要辦理繁雜的補交手續(xù)后，才能獲得理賠。這樣既增加了窗口工作人員的壓力，又給廣大參保企業(yè)帶來不便。為真正體現(xiàn)“以人為本”，方便企業(yè)和廣大參保人，市社保局近日首次引入“社保參保月度”概念作為工傷保險費征收和待遇計算的期限，即每月21日至次月20日作為一個社保參保月度，企業(yè)在此期間申報參保者，視為當月參保，工傷保險費次月20日托收，從申報參保的第2日起參保者即可享受工傷保險待遇。

　　企業(yè)不繳費最高可罰3倍款

　　據(jù)了解，我市工傷保險參保人數(shù)達965.09萬，為全國工傷保險參保人數(shù)最多的城市，不僅是深圳戶籍員工，廣大外來勞務工也納入到工傷保險的“保護網(wǎng)”中。今年7月1日實施的《社會保險法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。同時，新修訂并于今年起實施的《工傷保險條例》加大了強制力度，增加了對不參加工傷保險和拒不協(xié)助工傷認定調(diào)查核實的用人單位的行政處罰規(guī)定。對應當參加工傷保險而未參加的，先是要求補繳應當繳納的工傷保險費并按日加收滯納金；逾期仍不繳納的，處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　未參保職工受傷后可先治療

　　此外，《社會保險法》明確了“先行支付”，規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還”。