上海--申請(qǐng)生育金流程

　　產(chǎn)假天數(shù)：

　　1、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。

　　2、難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

　　3、妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。

　　領(lǐng)取生育金材料，不需要帶發(fā)票，需要帶的材料如下：

　　1．本人的身份證原件及復(fù)印件（第二代身份證正、反面復(fù)印件）；

　　2．結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

　　3．夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女光榮證》原件及復(fù)印件；

　　4．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件；

　　5．本人實(shí)名制銀行結(jié)算賬戶卡（折）原件及復(fù)印件(可選擇工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、上海銀行、建設(shè)銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲(chǔ)匯局其中之一)；

　　6．根據(jù)個(gè)人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

　?、賹?duì)于委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件（第二代身份證正、反面復(fù)印件）；

　?、趯?duì)于外省市戶籍的生育婦女，需攜帶戶籍所在地計(jì)生部門出具的同意生育的證明；

　?、蹖?duì)于在外省市生育的婦女，需攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院出具的注明產(chǎn)婦生育情況（難產(chǎn)或順產(chǎn)）的出院小結(jié)和小孩《出生醫(yī)學(xué)證明》；

　?、軐?duì)于男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復(fù)印件；

　　⑤對(duì)于符合計(jì)劃內(nèi)生育第二個(gè)孩子，需攜帶經(jīng)市或區(qū)人口計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)的《再生育子女告知書》原件及復(fù)印件。

　　為方便大家查看，現(xiàn)將一些問題整理在一樓哦！

　　1、外地人怎樣享受生育保險(xiǎn)？

　　答：外地戶口的話，公司應(yīng)當(dāng)為你繳納外勞人員綜合保險(xiǎn)金，然后，你住院（包括生產(chǎn)住院以及平時(shí)可能發(fā)生的住院費(fèi)用）的時(shí)候把發(fā)票保留好，可以給你公司人事去平安保險(xiǎn)一部分，但是不是很多，大約一千塊左右。另外產(chǎn)假期間的工資是你公司發(fā)放的。其他的，例如產(chǎn)檢費(fèi)用就比較模糊了，有規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)的都可以找公司報(bào)銷的，但實(shí)際上，產(chǎn)檢費(fèi)用都不在醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)。

　　2、我的合同是年底到期，因?yàn)閼言凶詣?dòng)順延，單位說生好寶寶后的4個(gè)月沒有工資，并且停繳四金對(duì)不對(duì)?

　　答：產(chǎn)假期間的四金必須繼續(xù)繳納的。如果公司停繳四金，會(huì)影響你領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金的。在社保領(lǐng)取的生育補(bǔ)貼和津貼中有一部分是按照你的繳費(fèi)基數(shù)（如果繳費(fèi)基數(shù)小于工資，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足）×3或者4個(gè)月的，這個(gè)也相當(dāng)于是單位發(fā)的工資，所以單位可以不發(fā)工資的。

　　3、我是7個(gè)月后開始以請(qǐng)病假方式回家休息的，現(xiàn)在的公司以最低工資的8折發(fā)給我每月工資，我在公司已經(jīng)工作5年，不知這種情況是否合理？

　　答：如果你提供了病假條，按照你的工作年限，你病假在6月以內(nèi)的，按照你工資的80％發(fā)，病假在6個(gè)月以上的，按照你工資的60％發(fā)的。如果沒有提供病假條，則另當(dāng)別論了。公司給你最低工資的8折是不合理的，這個(gè)是長(zhǎng)病假工資的最低支付標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、聽說上海市有規(guī)定懷孕7個(gè)月以上的每天可以提前1個(gè)還是半小時(shí)下班的，是不是有這種說法？

　　答：有類似的規(guī)定，規(guī)定女員工懷孕七個(gè)月以上（即28周），每天給予工作期間休息一小時(shí)，也不能安排夜班。但是這一小時(shí)是否可以變更為提前1個(gè)小時(shí)下班，就需要跟公司協(xié)商了。一般情況下，公司應(yīng)該是允許的，因?yàn)橐皇枪ぷ鲿r(shí)間沒有減少，二是早下班可以避開高峰期，保障女員工的安全。

　　5、第一個(gè)問題:我的性質(zhì)是小城鎮(zhèn),就是原來農(nóng)村戶口現(xiàn)在農(nóng)轉(zhuǎn)非了(上海),養(yǎng)老保險(xiǎn)都有交的,這樣的話社保那兒我也可以拿到生育補(bǔ)貼,那我每個(gè)月的工資是按上海市的最低工資算還是平均工資算呢?

　　第二個(gè)問題:我現(xiàn)在是在私人企業(yè)打工,四年了老板從來沒給我交過三金,我也沒要求過,我們也沒簽訂過勞動(dòng)合同,目前還在做打算做到月底休息,老板也希望我生產(chǎn)之后繼續(xù)在他那兒做.但我們倆都沒有談及四個(gè)月的產(chǎn)假工資,我知道這四個(gè)月的產(chǎn)假工資應(yīng)該由社保給付的,但是因?yàn)槔习鍥]給我加三金,所以我拿到的生育補(bǔ)貼肯定比我正常工資要少一點(diǎn)(我現(xiàn)在每月2000),我可不可以問老板要這四個(gè)月的產(chǎn)假工資呢,我應(yīng)該以什么理由要?

　　答：1）原來的標(biāo)準(zhǔn)是享受小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)待遇，如果在職，生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照上年月平均工資的，如果不在職，標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)保險(xiǎn)金。——但是現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)和在職的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是一樣的（只要之前繳費(fèi)滿一年），標(biāo)準(zhǔn)是按照上年月平均工資的。

　　2）建議您從現(xiàn)在開始要求老板繳納四金，要求繳納四金是非常正常的合理要求，這樣就可以保障您的權(quán)益了。