五成企業(yè)認為社保稅費負擔重餐飲從業(yè)者不愿繳

　　“1個月的基本工資一半以上交了社保。”4月16日，寧波一位從事餐飲行業(yè)的人士對記者說。

　　該人士承包了一個餐飲窗口，由于擔心養(yǎng)老等問題，他自己掛靠了一個公司交社保。

　　結果他發(fā)現(xiàn)，自己按照1310元的最低工資標準繳納社保，每月全部交的社保(個人和公司繳納的均自己出)總共是675.34元，超出工資的一半。

　　他告訴記者，自己雇用的員工更是不愿意繳納社保，一方面養(yǎng)老等交了也不好帶走，也不好跳槽，此外交社保后自己拿的錢也少了。因此餐飲行業(yè)一般員工普遍不上社?；蛘呱偕仙绫?。

　　這是近年來中國社保交納負擔重，以及企業(yè)稅負水平高的一個案例。4月12日世界銀行也發(fā)布報告指出，2008年中國勞動者平均稅率(含個人所得稅和社保交納)是45%，幾乎是世界最高的水平，比美國等一些國家高將近一倍。

　　時過3年，目前這種稅負水平高的情況并沒改變。國務院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心下屬的中國企業(yè)家調查系統(tǒng)，近期進行的“2012一季度企業(yè)經營情況快速問卷調查”發(fā)現(xiàn)，當前企業(yè)成本持續(xù)上升、社保稅費負擔依然較重，盈利空間縮小等問題顯得尤為突出。

　　其中選擇“社保、稅費負擔過重”為企業(yè)經營最主要困難的企業(yè)比例，2011年提高了7個百分點，達到50.3%。為此，69.3%的被調查企業(yè)希望國家和政府降稅或幫助企業(yè)降低生產運營成本。

　　五成企業(yè)認為社保、稅費負擔過重

　　根據(jù)中國企業(yè)家調查系統(tǒng)做的調查，一季度企業(yè)困難程度比去年有所增加。

　　在該調查結果中，認為一季度企業(yè)經營狀況“良好”的企業(yè)經營者占29.7%，認為“一般”的占50.4%，認為“不佳”的占19.9%，認為“良好”的比認為“不佳”的多9.8個百分點，比2011年下降了7.1個百分點。

　　從實際運行情況看，一季度“盈利”的企業(yè)比例占41.3%，“收支平衡”的占24.3%，“虧損”的占34.4%。

　　具體而言，西部地區(qū)企業(yè)相對較差，中小企業(yè)明顯差于大型企業(yè)，非國有企業(yè)和外資企業(yè)明顯差于國有企業(yè)。

　　中國企業(yè)家調查系統(tǒng)秘書長李蘭認為，中國企業(yè)經營困難，可能與各種社保稅費高，以及企業(yè)留成利潤低有關。因為企業(yè)資金來源主要是利潤留成，但由于盈利的下滑，目前企業(yè)尤其是中小企業(yè)資金緊張的問題仍然突出。

　　調查還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)經營者選擇比重最高的三項依次是：“人工成本上升”(80.5%)，“能源、原材料成本上升”(51.2%)和“社保、稅費負擔過重”(50.3%)，其中，選擇“社保、稅費負擔過重”的比2011年提高了7個百分點。

　　一些企業(yè)人士也反映，稅負和社保繳費重，導致很多企業(yè)沒有繳納社保。比如制造業(yè)和餐飲行業(yè)，由于流動性大，繳納社保后，難以最后轉存，同時每個月扣除的社保費用比較高。如本文開頭所述，一半的基本工資繳納了社保。

　　清華大學教授白重恩認為，中國五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、計劃生育保險)繳納社保一般占到工資的40%，高的達到50%。“全世界沒有其他國家(比中國)更高，社保繳費負擔非常重。”