非京籍職工明年起可享生育險

　　生育津貼調(diào)整報銷標(biāo)準(zhǔn)提高報銷范圍擴(kuò)大

　　晨報訊（首席記者姜葳）從明年1月1日起，本市用人單位的全部勞動者都將享受職工生育保險。市人保局昨天發(fā)布消息，生育保險制度的覆蓋范圍將擴(kuò)大至包括農(nóng)民工在內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工，生育保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)及報銷范圍也相應(yīng)提高和擴(kuò)大。享受生育津貼、生育期間醫(yī)療費、計劃生育費用的人群數(shù)量將翻番至800萬人。

　　市人保局昨天發(fā)布《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險政策有關(guān)問題的通知》，生育保險參保范圍擴(kuò)大到“本市所有用人單位和職工”。

　　新政明確，一方面用人單位覆蓋范圍擴(kuò)大：將目前不能參加生育險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師（會計師）事務(wù)所、有雇工的個體工商戶等全部納入覆蓋范圍，實現(xiàn)生育保險制度的全覆蓋。另一方面，人員范圍也有所擴(kuò)大，凡是與用人單位形成勞動關(guān)系的職工均在參保之列，而不再區(qū)分其是否具有本市常住戶口。這意味著，非京籍職工也納入了生育保險參保范圍，享受生育津貼和生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療待遇。

　　■權(quán)威解讀

　　生育津貼用人單位不得克扣

　　新政調(diào)整了生育津貼的計發(fā)辦法，不再按照女職工本人生育當(dāng)月的工資基數(shù)計發(fā)，而是調(diào)整為職工所在單位的“月繳費平均工資”為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

　　市人保局醫(yī)保處處長蔣繼元強(qiáng)調(diào)，“生育津貼”即單位通常所說的“產(chǎn)假工資”，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資的，用人單位不得克扣；低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位補(bǔ)足。也就是說，調(diào)整后個人的生育津貼“按高數(shù)”計發(fā)。

　　對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。

　　無特殊需求生孩子可不花錢

　　如果沒有“母嬰同室”、“單間”等特殊需求，參保產(chǎn)婦生孩子可望不花錢。

　　蔣繼元介紹說，以前本市支付職工生育保險是按定額付給醫(yī)院，明年起會擴(kuò)大報銷項目范圍，并提高報銷標(biāo)準(zhǔn)。比如三級醫(yī)院順產(chǎn)是2000元，今后將提高到2800元；新增了住院計劃生育手術(shù)前在門診的檢查費（上限300元）和分娩當(dāng)次產(chǎn)褥期。“總體來說，報銷水平提高了20%，預(yù)計支付給醫(yī)院的基金增加近3000萬元。”

　　領(lǐng)生育津貼需連續(xù)繳費9個月