女職工生育，可享受多少營養(yǎng)補(bǔ)助？產(chǎn)假多長？廣州市人社局發(fā)布通知，對生育保險一系列問題作了明確。其中，女職工生育產(chǎn)假最少為90天，并根據(jù)不同情況可以增加。

　　通知明確，參加生育保險的職工生育或流產(chǎn)時，享受多種待遇。其中，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。生育津貼即為產(chǎn)假期間的工資，女職工(含原領(lǐng)取非全額工資者)實(shí)際工資收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。

　　生育醫(yī)療費(fèi)，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及生育出院后產(chǎn)假期內(nèi)因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)符合本市生育保險藥品目錄、診療目錄和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施目錄范圍的，由生育保險基金支付。

　　一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，女職工生育順產(chǎn)按本市上年度在崗職工月平均工資的25％計發(fā)，難產(chǎn)或多胞胎按50％計發(fā)。一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給女職工。

　　對于產(chǎn)假是多少天，通知明確女職工生育按有關(guān)規(guī)定享受下列產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天；辦理獨(dú)生子女證的計劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹產(chǎn)等增加30天，吸引產(chǎn)等增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶看護(hù)假期按人口計劃生育政策規(guī)定為10天。對于流產(chǎn)假，通知也作了明確。

　　按照通知，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85％繳納生育保險費(fèi)。

　　通知還明確，職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：一是用人單位為職工參加生育保險繳費(fèi)累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費(fèi)的；二是符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時參加生育保險者，不受累計滿1年的限定。