女職工生育享受產(chǎn)假

　　2011年7月末，27歲成婚的某化學(xué)試劑公司職員琴女士生育一女，時(shí)值29歲。她咨詢象她這樣晚婚晚育的女職工能夠享受多長的產(chǎn)假？

　　《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定：“女職工生育享受產(chǎn)假”。

　　產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，享受產(chǎn)假的主要是女職工。生育是人類繁衍生存和勞動(dòng)力再生產(chǎn)的行為，既是一種自然行為，又是一種社會(huì)行為。國家和社會(huì)有必要通過制度安排，使生育女職工從開始懷孕就得到生活、身體等方面的照顧，以便投入日后的工作。

　　根據(jù)1951年政務(wù)院《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和1955年《國務(wù)院關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假56天；難產(chǎn)或雙生增加產(chǎn)假14天；懷孕3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的可以休產(chǎn)假15天，3個(gè)月以上滿7個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予30天的產(chǎn)假。1988年，國務(wù)院頒布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，將正常產(chǎn)假由原來的56天延長到90天，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同年，原國家勞動(dòng)部發(fā)布了《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，規(guī)定女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15-30天；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。1994年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條也規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

　　根據(jù)1982年《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作的指示》（中發(fā)[1982]11號(hào)）規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲3個(gè)以上結(jié)婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育?！吨腥A人民共和國婚姻法》規(guī)定的法定婚齡為男22周歲，女20周歲。因此，晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的；晚育，就是適當(dāng)推遲婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。