對于企業(yè)解除與生育期女性勞動關(guān)系帶來的眾多糾紛，廣東省人力資源和社會保障廳向記者表示廣東正在加大對女性生育保障力度。為貫徹實施《社會保險法》，省人社廳近日已經(jīng)起草的《廣東省失業(yè)保險條例（修訂征求意見稿）》等四個法規(guī)規(guī)章修訂草案正征求社會意見。其中《廣東省失業(yè)保險條例（修訂征求意見稿）》和《廣東省職工生育保險規(guī)定（征求意見稿）》，增加女性失業(yè)人員生育期失業(yè)金，對女職工或女性失業(yè)人員生育期的保障力度明顯提高。

　　相比目前正在實施的失業(yè)保險條例，修訂后的失業(yè)保險征求意見稿新增加了“女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合國家計劃生育規(guī)定生育的，一次性加發(fā)三個月失業(yè)保險金，不計算為失業(yè)保險金領(lǐng)取期限”。

　　而廣東省人社廳近日公布的《廣東省職工生育保險規(guī)定（征求意見稿）》中，對參加生育保險的用人單位的規(guī)定措辭明顯更為嚴厲，規(guī)定所有用人單位都應(yīng)為本單位全體職工參加生育保險，繳納生育費。

　　目前正在實行的《廣東省職工生育保險規(guī)定》對國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者的生育保險，稱其“依照本規(guī)定執(zhí)行”，而對本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者的生育保險，則是“適用本規(guī)定”。

　　新修訂的《廣東省職工生育保險規(guī)定（征求意見稿）》則“一視同仁”地規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織（以下稱用人單位），都應(yīng)當依照本規(guī)定為本單位全部職工參加生育保險，繳納生育保險費。

　　在新修訂的《廣東省職工生育保險規(guī)定（征求意見稿）》中，還增加了生育津貼發(fā)放辦法的具體計算方法，“生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)除以30再乘以規(guī)定的假期計發(fā)。假期天數(shù)按自然天數(shù)計算。”是目前正在實施的《廣東省職工生育保險規(guī)定》沒有的內(nèi)容。