銀川市人力資源和社會保障局社保處陳君介紹，新政規(guī)定，銀川市生育保險實(shí)行全市統(tǒng)籌，生育保險費(fèi)全部由用人單位繳納，職工不交費(fèi)。其中，財(cái)政全額支付工資的用人單位按本單位職工工資總額的0.4%繳費(fèi)，其他用人單位按本單位職工工資總額的0.85%繳費(fèi)。

　　按新政規(guī)定，參保女職工享有的待遇顯著提高，具體包括：

　　報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)比例提高。記者了解到，女職工必須在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩，才可享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷待遇（定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱附后）。生育醫(yī)療費(fèi)不受醫(yī)保藥品目錄限制，產(chǎn)前檢查費(fèi)、試管嬰兒妊娠費(fèi)用均在報(bào)銷范圍之內(nèi)。

　　按人頭包干結(jié)算，超出部分由個人承擔(dān)。以在三級綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩的女職工為例，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為3900元，其中3200元可報(bào)銷，報(bào)銷比例從原來的50%提高到了80%，產(chǎn)前檢查費(fèi)用也從原來的100元提高到了400元。

　　如女職工在市、縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩，報(bào)銷比例更大。此舉旨在引導(dǎo)職工到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩，從而緩解大醫(yī)院的就醫(yī)壓力，有效管控醫(yī)療費(fèi)用的非理性支出。

　　法定產(chǎn)假期間領(lǐng)取工資或享受生育津貼。其中，財(cái)政全額支付工資用人單位的女職工可領(lǐng)取工資，其他單位的女職工可依法領(lǐng)取生育津貼。“如賈女士為銀川市某事業(yè)單位自行聘用的職工。

　　她參加生育保險并依法生育后，不僅可報(bào)銷分娩醫(yī)療費(fèi)，還能在產(chǎn)假期間領(lǐng)到生育津貼。津貼具體數(shù)額=生育保險月繳費(fèi)基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。”

　　銀川市醫(yī)療保險事務(wù)管理中心朱主任舉例說：“如賈女士休150天產(chǎn)假，生育保險月繳費(fèi)基數(shù)為2000元，那么她就可領(lǐng)到10000元生育津貼，同時，單位不再發(fā)放賈女士的工資。”

　　按新政規(guī)定，參保的男職工也能領(lǐng)錢。參保男職工的配偶如果沒有工作單位，但依法生育的，該男職工可一次性領(lǐng)到1450元的生育補(bǔ)助金。

　　夫妻雙方都參加生育保險，并且女方依法生育后在產(chǎn)假期間領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，生育保險基金一次性支付男方生育護(hù)理補(bǔ)助金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)在崗職工日平均工資的10倍計(jì)算。

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