廣東擬放“痛經(jīng)假”引網(wǎng)友熱議，具體下面就跟金柚網(wǎng)小編來了解一下！

　　近日，省法制辦網(wǎng)站發(fā)布《廣東省實施辦法(送審稿)》(以下簡稱送審稿)，并征求公眾意見。在國務(wù)院頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》的基礎(chǔ)上，該送審稿提出，重度痛經(jīng)而不能工作的女職工，持醫(yī)生證明可在其經(jīng)期給予1天的帶薪休息。

　　“痛經(jīng)假”的提法一出來，就引起眾多網(wǎng)友的熱議。有網(wǎng)友感慨：“好貼心，太人性化了。”有網(wǎng)友擔心此舉會泄露隱私，會加重企業(yè)人力和資金負擔，以后企業(yè)更不愿意招聘女性了。更有網(wǎng)友調(diào)侃，找工作首要看重的標準就是單位有無經(jīng)期假。

　　點贊：政策體現(xiàn)人性化

　　據(jù)悉，該送審稿對女職工在經(jīng)期、懷孕期、哺乳期、更年期等各個階段，均提出了不同的保護條款。其中，患有重度痛經(jīng)而不能工作的女職工，在持醫(yī)療機構(gòu)證明(半年有效)的條件下，用人單位應(yīng)在其經(jīng)期期間給予1天的帶薪休息。

　　有網(wǎng)友十分欣喜地表態(tài)：“絕對支持此《辦法》的出臺，希望能順利推廣開來，并予以實施。當女人真的很不容易，經(jīng)期本來就很痛苦，精神不佳又容易被領(lǐng)導(dǎo)、同事誤會，請假還要被扣工資。這項政策實在是太人性化了!”

　　擔憂：女性就業(yè)或更困難

　　網(wǎng)友“小綿羊mie”是嶺師今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，她認為，找工作的時候，本來很多單位就偏向選擇男性，她擔心如果有了這個規(guī)定，找起工作來，女性就更沒有單位要了。

　　“痛經(jīng)假雖好，但能不能休是個問題。況且也不知道醫(yī)療機構(gòu)是如何判定痛經(jīng)的，以及去開醫(yī)療證明的時間、金錢誰負責?”在開發(fā)區(qū)一計算機軟件公司上班的網(wǎng)友“咘咘”就認為，有的人例假會痛幾天，有的人只痛一天，有的人不痛。這個假期只是對那些福利待遇好的單位才適用，事實上有的企業(yè)連正常的假期都無法提供，更別提這種痛經(jīng)假了。

　　今年25歲的網(wǎng)友“LINLING”是霞山一酒店的會計。“專門設(shè)立‘痛經(jīng)假’?這不太可能吧!”她接受記者采訪時表示，由于會計的工作性質(zhì)特殊，生理期上班很不方便。她說，有一次自己來例假時，找不來同事替班，硬是撐著上了一天班，腰酸背痛，很是痛苦。“女的做會計還挺多的，生理期心情比較容易煩躁，算賬時若遇到卡機反應(yīng)慢或者客人買單較多的時候，就特別容易發(fā)火。”她還表示，自己和身邊的同事很希望能有一天這樣的假期，但同時也表達了隱憂：這樣一來，自己的隱私權(quán)就得不到保障了，自己的生理期就成了公開的秘密。“申請要放經(jīng)期假，那不是等于說，經(jīng)期一到，整個辦公室的同事都知道了!”，網(wǎng)友“LINLING”的擔憂，也引起了許多女性網(wǎng)友的共鳴。

　　記者了解到，深受經(jīng)期疼痛之苦的職場女性并不鮮見。網(wǎng)友“小小賢”表示，她在赤坎一商場從事服裝銷售工作，她告訴記者，即使痛經(jīng)也要長時間站在店里，有時遇到進新貨時，不僅要清點貨物，還要擺放好，休息時間大大不足，導(dǎo)致痛經(jīng)更嚴重，“店面的員工本就不多，要是請假，一個月的底薪不僅被扣，提成也會相對減少，實在痛得不行了，還是會叫別的同事幫忙調(diào)班，但是調(diào)班的次數(shù)多了，也不好意思再開口了。”網(wǎng)友“小小賢”認為，公司若能有經(jīng)期假，是關(guān)愛女性員工的體現(xiàn)，反之，員工也會更全心全意地為公司貢獻自己的一份力。

　　在霞山一私企工作的網(wǎng)友“YY夢夢”，痛經(jīng)時只能一次次去廁所蹲著緩解一下痛苦，再回到辦公室工作，請假是不敢想的。因為老板工作作風比較嚴格，員工一般不敢隨意請假。網(wǎng)友“YY夢夢”表示，曾經(jīng)有一次，她因為痛經(jīng)實在難以忍受而請假，老板一定要她出具醫(yī)生開的證明，而她后來卻痛到直接暈倒在辦公室里。第二次以“痛經(jīng)”為由請假時，老板就準許了。