安徽將推行痛經(jīng)假，為何執(zhí)行熱度不高，具體下面就跟金柚網(wǎng)小編來了解一下！

　　安徽將推行痛經(jīng)假，對于廣大女性來說無異于是一件好事，畢竟去年就有一些省份開始推行痛經(jīng)假了，可是比較尷尬的是，對于痛經(jīng)假的落實執(zhí)行的熱度卻不高，這又是為什么呢?

　　日前，安徽省政府在常務(wù)會議上通過的相關(guān)文件規(guī)定，自今年3月起，女職工可通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明向用人單位申請“痛經(jīng)假”。雖然醫(yī)院出具此類證明并不難，但多位婦科醫(yī)生均稱難以用指標(biāo)衡量痛經(jīng)疼痛程度。亦有企業(yè)表示帶薪休假對于企業(yè)壓力過大，企業(yè)可能會出于經(jīng)濟(jì)考慮而不去雇傭女性職工。

　　不過為了加快落實執(zhí)行痛經(jīng)假。政府文件規(guī)定了，用人單位如違反規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解、仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟;用人單位違反《特別規(guī)定》的，縣級以上人力資源和社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工給予相應(yīng)的處罰。

　　已經(jīng)實行“痛經(jīng)假”的地區(qū)實行效果如何?據(jù)報道，“因無強制性，實施情況不樂觀。從各地實施情況來看，因為用人單位到底放不放‘痛經(jīng)假’相關(guān)部門只能提出建議，并不是強制要求，所以效果并不盡如人意。”、

　　痛經(jīng)假或?qū)е缕髽I(yè)拒絕雇傭女工

　　女性工作者痛經(jīng)時還要堅持上班?安徽推行痛經(jīng)假，自今年3月起，女職工可通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明向用人單位申請“痛經(jīng)假”。痛經(jīng)如何證明?網(wǎng)友表示：女性可能會得到企業(yè)單位的歧視!

　　記者發(fā)現(xiàn)，雖然醫(yī)院出具此類證明并不難，但多位婦科醫(yī)生均稱難以用指標(biāo)衡量痛經(jīng)疼痛程度。亦有企業(yè)表示帶薪休假對于企業(yè)壓力過大，企業(yè)可能會出于經(jīng)濟(jì)考慮而不去雇傭女性職工。