男女應(yīng)同享128天產(chǎn)假及陪產(chǎn)假，10歲以下孩子父母每年再放育兒假，這是江蘇省的人大代表的建議，具體的情況跟金柚網(wǎng)小編來(lái)了解一下!

　　隨著全面兩孩政策的實(shí)施，與“二孩”相關(guān)的話題成為此次江蘇省兩會(huì)的一大熱點(diǎn)。這不，多名人大代表、政協(xié)委員提到了產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和育兒假。昨天，記者從省十二屆人大四次會(huì)議上獲悉，10名人大代表聯(lián)名呼吁，給男女雙方128天的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。而政協(xié)委員錢(qián)鎖梅則建議，10歲以下孩子父母每年再放育兒假。

　　10名代表聯(lián)名呼吁：男女應(yīng)同享128天產(chǎn)假及陪產(chǎn)假

　　南京師范大學(xué)金陵女子學(xué)院院長(zhǎng)趙媛、淮安市醫(yī)保中心副主任王櫻等10名人大代表，聯(lián)名提交了關(guān)于“調(diào)整產(chǎn)假制度，切實(shí)保障女性平等就業(yè)”的議案，呼吁給男女雙方同等時(shí)長(zhǎng)的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，“特別是在實(shí)施全面兩孩政策后，這樣能解決人們生育二孩的后顧之憂”。

　　趙媛告訴現(xiàn)代快報(bào)記者，在我國(guó)多地的現(xiàn)行產(chǎn)假制度中，明確規(guī)定在產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。隨著全面兩孩政策的實(shí)施，廣東、北京、吉林等地的新計(jì)生條例均明確指出，將丈夫的陪產(chǎn)假增加到15天，且休假期間不得降低其工資或辭退。廣西則將陪產(chǎn)假天數(shù)從原來(lái)的10天增加至25天，成為已出臺(tái)新計(jì)生條例省份中陪產(chǎn)假最多的。

　　“女性產(chǎn)假128天，男性10天到25天不等，可是就算25天的陪產(chǎn)假，與128天的產(chǎn)假比起來(lái)，還是微不足道的，不能轉(zhuǎn)變產(chǎn)假制度帶來(lái)的用人性別歧視問(wèn)題。”趙媛表示，在生育期間讓男女雙方都享受長(zhǎng)產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)的做法在國(guó)際上早已有之，尤其是在生育率低下的發(fā)達(dá)國(guó)家，政府頒布的一系列“催生”政策中總少不了鼓勵(lì)男性休陪產(chǎn)假這一條。她介紹說(shuō)，瑞典現(xiàn)行產(chǎn)假總時(shí)長(zhǎng)共計(jì)480天;德國(guó)給初為父母的員工14個(gè)月的帶薪假期。

　　趙媛表示，如果能夠給男女雙方都規(guī)定同等時(shí)長(zhǎng)的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，既能從根本上消除用人單位的性別歧視問(wèn)題，營(yíng)造男女平等的就業(yè)環(huán)境，也能使丈夫無(wú)顧慮地承擔(dān)起更多的家庭責(zé)任，對(duì)孩子的成長(zhǎng)和家庭和諧都是有益的。在具體做法上，趙媛等代表建議，可以規(guī)定女性休128天，女性休完上班后，男性再休128天，這樣可以照顧孩子。“現(xiàn)階段如果一下子做不到，可以先延長(zhǎng)男性的陪產(chǎn)假，但不能太短。”趙媛認(rèn)為，這樣一來(lái)，用人單位也會(huì)進(jìn)行權(quán)衡，不會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)假和陪產(chǎn)假相差太多而歧視女性。

　　委員建議：10歲以下孩子父母每年再放育兒假“現(xiàn)在不少女性希望延長(zhǎng)產(chǎn)假，考慮的是母乳喂養(yǎng)、陪伴孩子之類(lèi)。這涉及的其實(shí)是育兒的問(wèn)題。”在昨天下午舉行的省政協(xié)十一屆四次會(huì)議聯(lián)組會(huì)議上，省政協(xié)委員、南通市婦聯(lián)主席、黨組書(shū)記錢(qián)鎖梅介紹說(shuō)，歐洲、東南亞等一些發(fā)達(dá)國(guó)家，其實(shí)是兼有產(chǎn)假和育兒假的，“產(chǎn)假只針對(duì)女性，而育兒假則針對(duì)孩子的父母雙方，要求父母共同分擔(dān)育兒的職責(zé)。一味地提倡延長(zhǎng)產(chǎn)假，其實(shí)就把育兒責(zé)任全部歸到婦女身上了，進(jìn)而影響到婦女的就業(yè)權(quán)。”

　　據(jù)媒體報(bào)道，德國(guó)三分之一的父親選擇在孩子出生一年內(nèi)休“育兒假”;韓國(guó)，有未滿8周歲的小學(xué)二年級(jí)以下子女的勞動(dòng)者，可以申請(qǐng)一年以內(nèi)的“育兒休假”。

　　“在保護(hù)生育權(quán)問(wèn)題上，一定要分清產(chǎn)假和育兒假。”錢(qián)鎖梅建議政府相關(guān)部門(mén)出臺(tái)規(guī)定，針對(duì)家有10歲以下孩子的父母雙方，每年同樣享有一定天數(shù)的育兒假，讓企業(yè)不論使用女工還是使用男工都必須履行相同的社會(huì)義務(wù)。父母雙方都承擔(dān)著家庭責(zé)任，孩子也同樣擁有平等享受母愛(ài)和父愛(ài)的權(quán)利，夫妻雙方要共同承擔(dān)教育子女和家務(wù)勞動(dòng)的責(zé)任。“這個(gè)育兒假，我覺(jué)得可以是半個(gè)月，主要是讓父母都有時(shí)間陪伴孩子。”