鄭州市職工生育保險新政策　　1.沒工作的女性，只要老公單位繳了生育保險， 可補助一半生育費用，該辦法的另一大變化就是擴大了生育保險的享受人群。

　　辦法規(guī)定，如果女性符合計劃生育政策生育，但沒有工作，只要其配偶單位足額繳納了生育保險，可領取正常生育醫(yī)療費用支付標準50%的補助金。

　　2.單位只要繳一年以上生育險，女職工下崗兩年內(nèi)生育仍能報銷醫(yī)療費。

　　辦法還規(guī)定：用人單位如果足額繳納生育保險費1年以上不滿3年，就算與用人單位終止勞動關系，24個月內(nèi)沒有工作面臨生育或?qū)嵤┯媱澤中g的職工，產(chǎn)生的醫(yī)療費用可按正常標準報銷。

　　用人單位如果足額繳納生育保險費3年以上，后與用人單位終止勞動關系未就業(yè)的職工，面臨生育或?qū)嵤┯媱澤中g產(chǎn)生的醫(yī)療費用也可按正常標準報銷。

　　3.領津貼辦法

　　參保次月即可享受，由用人單位申領。

　　生育津貼，是不是生了孩子就能領??？辦法規(guī)定，生育津貼原則上由用人單位向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申領，一次性生育補助金由本人或其委托人向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申領。職工自用人單位繳納生育保險費次月起，就能享受辦法中的相關待遇。

　　申領生育津貼或一次性生育補助金應提交生育證明等材料，其中，男職工的配偶無工作單位的，應提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會出具的無工作單位證明。