繼養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險實現(xiàn)了制度全覆蓋之后，北京市工傷保險和生育保險也要“全覆蓋”，不單純是北京市戶籍職工可上“五險”，外地職工也可以上“三險”。

　　北京市人保局相關負責人通報說，北京市機關、參公管理事業(yè)單位、社會團體都將納入工傷保險覆蓋范圍，統(tǒng)一各類用人單位工傷保險制度、待遇和標準，實現(xiàn)工傷保險制度全覆蓋。

　　目前北京流動人口總人數(shù)超過1000萬人，除少部分人所在企業(yè)為其繳納生育險之外，大部分人都在生育險覆蓋范圍之外。

　　中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長、勞動和社會保障研究中心主任張車偉告訴記者，本來，生育保險是指婦女勞動者因生育或者計劃生育而暫時喪失勞動能力時，社會給予必要的物質(zhì)幫助的一種社會保障制度，平等、博愛乃至普適是其重要的社會價值，具體包括對生育者給予收入補償、醫(yī)療服務和生育休假等內(nèi)容。但遺憾的是北京市現(xiàn)行的規(guī)定顯然沒有全面反映這一點。

　　“現(xiàn)在的生育險，一方面規(guī)定了我們這些外地職員都需照章繳納生育保險費用，但另一方面卻用戶口的藩籬將外地人隔絕在享受生育險的好處之外，只規(guī)定擁有北京市正式戶口的女職工享受生育險帶來的益處，這與近來國家戶口制度"努力消除戶口的附加功能"的提倡并不相符。”在北京工作5年、戶籍并不在京的徐小姐表示，自己和許多外地人一樣都繳納了個人所得稅，這些大部分都進了北京地方財政，已經(jīng)為地方做出貢獻，將其阻擋在生育險之外，并不合理。

　　對此，市人保局回應表示，在今年，機關事業(yè)單位職工、企業(yè)外地戶籍職工等將統(tǒng)一納入生育保險覆蓋范圍，實現(xiàn)生育保險制度全覆蓋。

　　“因為生育險的險率并不高，因此為外地戶籍的職工上生育險，對企業(yè)來說并不會是一筆很大的開支。”張車偉表示，由于企業(yè)僅需按照其繳費總基數(shù)的0.8％繳納生育保險費。企業(yè)繳費總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數(shù)之和。

　　按照北京市企業(yè)職工生育保險的規(guī)定，職工繳費基數(shù)按照本人上一年月平均工資計算；低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。