生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。小編了解到2016年7月1日起上海將落實生育保險新政!

2016年7月1日起上海將落實生育保險新政

7月1日起，上海市將落實生育保險新政，政策中規(guī)定在上海市申領(lǐng)生育保險基金的女職工必須滿足條件：“累計繳納社保滿12個月或者連續(xù)繳納社保滿9個月”，不滿足條件的女職工將設(shè)置“等待期”。

對于不滿足繳費月數(shù)條件的在職生育女性，由生育保險基金按已繳費月數(shù)&pide;12后所得比例支付生育生活津貼，剩余部分由用人單位先行支付。待女職工繳費滿足“等待期”后，也就是待女職工實際累計繳費滿12個月或連續(xù)繳費滿9個月后，用人單位可至社保經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付。

據(jù)了解，根據(jù)《上海市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》(2016年2月23日上海市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議通過)的規(guī)定，2016年1月1日及以后生產(chǎn)或流產(chǎn)的婦女取消了“晚育假”，同時增加了“生育假”30日，妊娠7個月以上(含7個月)順產(chǎn)的女職工可享受生育生活津貼基礎(chǔ)待遇98天，難產(chǎn)為113天，另外還可享受生育假30天的生育生活津貼，每多一胎可增加15天的享受期限;4個月以上(含4個月)7個月以下流產(chǎn)的生育生活津貼享受期限為42天;4個月以下流產(chǎn)(含宮外孕)的可享受生育生活津貼期限15天。

對于妊娠7個月以上(含7個月)包括不滿7個月早產(chǎn)的女職工可享受生育醫(yī)療費補貼3000元，3個月以上(含3個月)7個月以下自然流產(chǎn)的女職工享受生育醫(yī)療費補貼500元，3個月以下自然流產(chǎn)的生育醫(yī)療費補貼待遇標準為300元，人工流產(chǎn)不享受不享受生育醫(yī)療費補貼。

對女職工而言，新規(guī)實施前，參加生育保險的女職工繳費期限不滿1年的，生育生活津貼只能按最低標準計發(fā);新規(guī)實施后，只要生育或者流產(chǎn)時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在單位上年度職工月平均工資計發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。但對于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個人，則將受到制約和限制。

附

關(guān)于申領(lǐng)上海市生育保險待遇有關(guān)問題的通知

滬人社福發(fā)[2016]22號

各委、辦、局，控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)縣人力資源和社會保障局：

為進一步完善本市生育保險制度，切實保障生育女職工依法合規(guī)、及時足額享受生育保險待遇，現(xiàn)對申領(lǐng)本市生育保險待遇的有關(guān)問題通知如下：

一、參加本市生育保險，且符合國家和本市法律、法規(guī)規(guī)定條件的女職工生育、流產(chǎn)的，可以按規(guī)定向本市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇。

二、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續(xù)繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金支付。

三、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續(xù)繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳月數(shù)&pide;12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計繳費已滿12個月或者連續(xù)繳費滿9個月后，可向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付已先行支付的費用。

四、本通知自2016年7月1日起施行，有效期5年。本市已有規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準