男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件及報(bào)銷材料有哪些 2018-02-21
1、同時(shí)具備以下條件的參保男職工,可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼:⑴符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí),用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳
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1、同時(shí)具備以下條件的參保男職工,可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼:⑴符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí),用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳
生育保險(xiǎn)法律 1986年衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《女職工保健工作暫行規(guī)定》。這一《規(guī)定》在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行為期6年調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,經(jīng)過科學(xué)論證,并參考各國(guó)法規(guī)制定的,
生育保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào),生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足?!耙簿褪钦f,生育津貼不會(huì)低于單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)?!笔Y繼元說。舉例來說,一名
按照新規(guī),在職員工都應(yīng)參加生育保險(xiǎn),費(fèi)用由用人單位按月繳納,職工個(gè)人不用繳納。以前規(guī)定,繳費(fèi)基數(shù)為“單位職工工資總額”,這次細(xì)化為“單位上月職工工資總額”?! ∩t(yī)療費(fèi)用有:生育的醫(yī)療費(fèi)用,包
第一招:申報(bào)資料要齊全 剛生完孩子的趙燕,休完產(chǎn)假后在處理生育險(xiǎn)事宜時(shí)被告知,因?yàn)闆]有《生育服務(wù)證》不能享受生育津貼。趙燕很無奈,就因?yàn)闆]有按時(shí)交齊相應(yīng)資料,本該享受的生育險(xiǎn)福利卻沒有享受到。
2017年云南生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件 1、女職工生育或男職工配偶生育連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)6個(gè)月以上; 2、職工生育符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。 2017年云南生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程 由用人單位持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)
生育保險(xiǎn)(maternity insurance)是國(guó)家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要
2、繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝焕U費(fèi)按0.8%核定,個(gè)人不繳納?! ?、待遇條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): (1)女職工:凡是符合計(jì)劃生育政策、有生育指標(biāo)的育齡產(chǎn)婦,在生育期間可享受生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)和一次性分娩營(yíng)養(yǎng)