參加生育險的人員享受哪些津貼 2018-02-18
(一)妊娠7個月以上生產(chǎn)的或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的女職工,享受90天的生育津貼。有下列情形之一的女職工,還可按下列規(guī)定增加生育津貼: 1、難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的,增加15天的生育津貼; 2、多胞胎
保你社保不斷繳
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(一)妊娠7個月以上生產(chǎn)的或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的女職工,享受90天的生育津貼。有下列情形之一的女職工,還可按下列規(guī)定增加生育津貼: 1、難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的,增加15天的生育津貼; 2、多胞胎
國家放開了單獨(dú)二胎,生育小高潮將在近兩年掀起。生育保險能報多少錢呢?應(yīng)該怎么去報呢?很多媽媽都很關(guān)心這個問題。怎奈社保問題實(shí)在是復(fù)雜得令人抓狂,除非是搞人力資源的,否則真的很少有人能夠搞得明明白白
“產(chǎn)假工資”是大頭兒 案例1: 在北京,“五險一金”已經(jīng)成了企業(yè)福利的“標(biāo)配”,女職工一般都能享受到生育保險的待遇。不過,很多人對于生育保險待遇的了解,還停留在生孩子給報銷醫(yī)藥費(fèi)的層面上。
我國在80年代以前,把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》后,對原規(guī)定作了很大的修改?,F(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天 ,其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天
《廣東省職工生育保險規(guī)定》將于2015年1月1日起施行。從市人力資源和社會保障局獲悉,我市將執(zhí)行此項規(guī)定,屆時,生育保險費(fèi)全部由用人單位繳納,職工未就業(yè)配偶也可享受生育保險待遇,生育津貼將與單位工
1、生育津貼 生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù) 假期天數(shù): (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨(dú)生子女假增加35天; (3)晚育假增加1
一、生育保險和醫(yī)療保險合并后怎么報銷? 【人力資源和社會保障部與財政部20日發(fā)出《關(guān)于階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》,通知稱,生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施工作,待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一
市社保中心有關(guān)工作人員告訴記者,每月10日前,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對上月已辦結(jié)的生育醫(yī)療費(fèi)和計劃生育手術(shù)費(fèi)進(jìn)行復(fù)核,按規(guī)定匯總,打印撥付名單,到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基金撥付。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)