生二孩可享受哪些生育險待遇 2018-02-18
生育津貼少7000多元 記者了解到,按照相關(guān)規(guī)定,女職工生育享受生育津貼待遇,生育津貼由生育保險基金來負擔(dān),按對應(yīng)享有的天數(shù)計發(fā),其中女職工順產(chǎn)的為90日,晚育的增加30日,如領(lǐng)取《獨生子女父
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生育津貼少7000多元 記者了解到,按照相關(guān)規(guī)定,女職工生育享受生育津貼待遇,生育津貼由生育保險基金來負擔(dān),按對應(yīng)享有的天數(shù)計發(fā),其中女職工順產(chǎn)的為90日,晚育的增加30日,如領(lǐng)取《獨生子女父
(一)職工所在單位參加生育保險并按時繳費; (二)符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定; (三)在定點醫(yī)療機構(gòu)分娩、施行人工終止妊娠手術(shù),以及在定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)。
違反計劃生育的處罰: 第一、城鎮(zhèn)居民按下列規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費: 1、生育一胎的,繳納五千元以上一萬元以下社會撫養(yǎng)費?! ?、生育第二胎的,繳納三萬元以上六萬元以下社會撫養(yǎng)費。 3、生
(1)《社會保險登記表》; (2)《參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表》; (3)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表》; 炒金如何賺錢專家免費指導(dǎo)銀行黃金白銀td開戶指南
1、生育津貼、一次性營養(yǎng)費申領(lǐng)流程 參保女職工產(chǎn)假結(jié)束后或流(引)產(chǎn)后一年內(nèi),由單位經(jīng)辦人攜帶(1)《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無需蓋章);(2)結(jié)婚證原件;(
按照生育保險與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險協(xié)同推進的原則,凡參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的被保險人(退休人員、靈活就業(yè)人員除外)均必須同時參加職工生育保險。 用人單位按照本單位職工工資總額的0.5%按月繳
在實踐中,“三期”女職工與用人單位發(fā)生爭議時,經(jīng)常有勞動者提出要求用人單位支付產(chǎn)假期間工資和生育津貼的請求。那么,生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時支付嗎?兩者是否為同一概念? 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定
生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇。 生育津貼按參保職工生育時所在用人單位上年度職工月平均繳費工資計發(fā),即企業(yè)年度繳費工資總額/企業(yè)年度參???cè)藬?shù)/12個月。職工分娩前一年在兩個以上單位工