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2.審查 復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)被申請(qǐng)人作出的具體行政行為進(jìn)行合法性和適當(dāng)性審查。原則上采取書(shū)面審查的辦法，但申請(qǐng)人要求或者復(fù)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要的，可以向有關(guān)組織和人員調(diào)查，復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自復(fù)議申請(qǐng)受理之日起
(一)產(chǎn)假 是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過(guò)程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得 到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力
生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)范圍主要包括： (一)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足?！ ?二)生育醫(yī)療費(fèi)用：生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的
1、產(chǎn)假 ?、賾言胁粷M(mǎn)4個(gè)月引流產(chǎn)的產(chǎn)假15-30天，自2008年1月1日起，不滿(mǎn)兩個(gè)月流產(chǎn)的15天，2個(gè)月以上不滿(mǎn)3個(gè)月為20天，3個(gè)月以上不滿(mǎn)4個(gè)月引流產(chǎn)的為30天，4 個(gè)月以上引流產(chǎn)的產(chǎn)假
社保中的生育保險(xiǎn)是由國(guó)家強(qiáng)制性參保的，不分男女，旨在為在職工提供保障。為了使不明了該險(xiǎn)種的人了解生育保險(xiǎn)相關(guān)政策，下面將詳細(xì)為您分析。 據(jù)規(guī)定，男職工享受生育保險(xiǎn)需滿(mǎn)足以下條件：配偶是城鎮(zhèn)戶(hù)口
生育情況不一，生育津貼也不一。據(jù)悉，新規(guī)明確，職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼 (一)生育的，享受98天生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，
1.不管是深戶(hù)還是非深戶(hù)，只要是參保了一檔或者二檔，都可以享受生育保險(xiǎn)，待遇是一模一樣的; 2.只有參保了生育保險(xiǎn)的參保人才可以享受生育保險(xiǎn)待遇，也就是說(shuō)只有妻子參保了才可以報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，丈夫不管
答：按規(guī)定，男職工所在企業(yè)參加生育保險(xiǎn)，其配偶按計(jì)劃生育政策生育，但無(wú)固定單位及固定收入，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)除按規(guī)定支付生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用外，還按男職工所在企業(yè)上年月平均工資給予一個(gè)月的生育補(bǔ)助金。如女方
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