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青海失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼最新消息
2016-11-23 08:00:11
無憂保
為企業(yè)穿起“過冬衣”
“降低失業(yè)保險費率政策和失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策讓我們享受到了700多萬元的政策‘大禮包’，對于一個每月都在為如何保證職工工資能正常發(fā)放，多年‘勒緊褲腰帶’運轉的企業(yè)是雪中送炭般的溫暖!”
作為我國大型電解鋁企業(yè)之一，中鋁青海分公司歷經30年發(fā)展，電解鋁產能達40萬噸，企業(yè)員工近5000人，這個曾經填補了我省鋁工業(yè)空白，鋁產量連續(xù)4年居全國首位的“鋁老大”，而今，在產能嚴重過剩的影響下舉步維艱。
市場低迷、行業(yè)受創(chuàng)，昔日“鋁老大”感受到了陣陣涼意，近5000名員工的生計同企業(yè)效益綁在一起，如何在困境中保障員工工資發(fā)放，成了企業(yè)管理層最大的“心病”。
2015年，政策春風吹到了“青鋁”人的心坎，省政府及時出臺降低失業(yè)保險費率政策和失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策，企業(yè)失業(yè)保險費率由3%降至2%，僅此一項為“青鋁”減輕負擔280余萬元，緊隨其后的穩(wěn)崗補貼政策讓企業(yè)再次享受到了448萬元的實惠。
“有了黨和政府的支持與關愛，有了大家團結一心，堅持不懈的努力，我們一定能夠戰(zhàn)勝冬日嚴寒，迎來企業(yè)發(fā)展的春天。”
企業(yè)負責人口中的“好政策”，便是2015年，省人力資源社會保障廳貫徹落實省委、省政府關于減輕企業(yè)負擔，促進就業(yè)穩(wěn)定重大決策部署，在全省經濟下行壓力繼續(xù)加大的環(huán)境下，主動適應經濟新常態(tài)，加大失業(yè)保險制度改革力度，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)作用，出臺一系列政策措施，支持企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)崗位。
自今年3月起，我省失業(yè)保險費率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，并適用于全省依法參加失業(yè)保險的各類用人單位及其職工，涉及各類用人單位5200戶，職工40.1萬人，累計減輕單位及職工個人繳費負擔近2億元。
同時，省政府及時出臺的穩(wěn)崗補貼政策也為企業(yè)帶來“紅利”，凡是依法參加失業(yè)保險繳納失業(yè)保險費，并采取多種措施不裁員或少裁員的企業(yè)，均可按其上年實際繳納失業(yè)保險費的50%給予穩(wěn)崗補貼。今年共為符合條件的788戶企業(yè)支付穩(wěn)崗補貼1.94億元，涉及職工人數21萬人。
“兩項政策范圍涉及面之廣、力度之大前所未有，在減輕企業(yè)及職工繳費負擔，減少企業(yè)經營成本，穩(wěn)定職工就業(yè)崗位方面發(fā)揮了積極作用，有效保障了全省就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。”省人力資源社會保障廳相關負責人介紹。
好政策同樣為青海省能源發(fā)展(集團)、亞洲硅業(yè)(青海)與西寧特鋼等企業(yè)穿起“御寒”冬衣。產能過剩、價格下跌、產能不飽和、員工隊伍不穩(wěn)定的因素影響，讓三家大型企業(yè)面臨著巨大壓力。
今年，降低失業(yè)保險費率政策為亞洲硅業(yè)減輕負擔28.3萬元，享受政府失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼41萬元;為省能源集團減輕負擔117萬元，還得到了125萬元的穩(wěn)崗補貼專項資金;為西寧特鋼減輕負擔358萬元，企業(yè)享受到440萬元的穩(wěn)崗補貼專項資金。
在不減員、不裁員的情況下，今年，亞洲硅業(yè)新吸納下崗再就業(yè)員工150余人。
“在經營困難時期，企業(yè)得到省政府與省人力資源社會保障廳的幫扶，我們更有信心面對當前的困難和問題，積極主動承擔社會責任，做到‘困難時期不減員’，保持職工就業(yè)崗位基本穩(wěn)定。穩(wěn)崗補貼專項資金也將用于繳納社會保險費和員工轉崗技能提升培訓。”省能源集團企業(yè)負責人由衷地說。
近年來，我省在發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)方面作出積極實踐，出臺了針對困難企業(yè)、小微企業(yè)的階段性穩(wěn)崗政策，2012年至2015年，共為982戶(次)困難企業(yè)和小微企業(yè)支付培訓補貼、崗位補貼1.2億元，培訓在崗職工人數6.1萬人、穩(wěn)定就業(yè)崗位2萬個。
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