無憂保資訊：?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、?？谑胸?cái)政局發(fā)布《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的通知》，規(guī)定符合依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或凈裁員率(指企業(yè)年末職工人數(shù)于年初職工人數(shù)之差占企業(yè)年初職工人數(shù)的比重)控制在4%以內(nèi)等條件的企業(yè)均可申請(qǐng)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)。

　　據(jù)了解，穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)支出。各項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)行預(yù)算管理、據(jù)實(shí)列支、總額控制的辦法，可以單項(xiàng)申請(qǐng)使用，也可以合并申請(qǐng)使用。?？谑袇⒓邮I(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)同時(shí)符合依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);上年度未裁員或凈裁員率(指企業(yè)年末職工人數(shù)于年初職工人數(shù)之差占企業(yè)年初職工人數(shù)的比重)控制在4%以內(nèi)。計(jì)算企業(yè)未裁員或裁員率時(shí)，應(yīng)扣除企業(yè)職工因勞動(dòng)合同期滿、調(diào)出、自愿辭(離)職、退休、死亡等正常減員人數(shù);遵守勞動(dòng)用工法律法規(guī)，企業(yè)管理制度健全、規(guī)范等條件均可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　另外，同一企業(yè)在一個(gè)年度內(nèi)只能申請(qǐng)享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按照該企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的45%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。屬于兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能三類企業(yè)，須由其行業(yè)主管部門蓋章確認(rèn)。海口市參保事業(yè)單位、勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司不列入失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的享受范圍。

　　符合條件的企業(yè)在年度終了6個(gè)月內(nèi)向?？谑芯蜆I(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)窗口提交申報(bào)材料，需提交以下材料(一式五份)進(jìn)行申報(bào)：《企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)書》;《企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位承諾書》;企業(yè)穩(wěn)崗措施實(shí)施方案及有關(guān)批準(zhǔn)文件;上年度1月和12月份的企業(yè)職工花名冊(cè);全年的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》;企業(yè)社保繳費(fèi)付款憑證;企業(yè)裁員及正常減員情況說明及相關(guān)證明材料(正常減員包括：企業(yè)職工因勞動(dòng)合同期滿、調(diào)出、自愿辭/離職、退休、死亡等)。海口市就業(yè)局將經(jīng)稽核符合條件的企業(yè)申請(qǐng)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，審核完畢后，?？谑芯蜆I(yè)局將通過審核的企業(yè)名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，海口市就業(yè)局將符合條件的企業(yè)材料提請(qǐng)?？谑腥松缇志珠L辦公會(huì)議審議，在審批通過后的5個(gè)工作日內(nèi)函報(bào)?？谑胸?cái)政局，?？谑胸?cái)政局把補(bǔ)貼資金撥入失業(yè)保險(xiǎn)基金支出賬戶后，由?？谑芯蜆I(yè)局在7個(gè)工作日內(nèi)撥付至申請(qǐng)企業(yè)的銀行賬戶。

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