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標(biāo)簽： 失業(yè)救濟(jì)金失業(yè)
美國移民在美國如何領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金
2017-01-23 08:00:01
無憂保
美國失業(yè)保障制度由來已久，至今已有近七十年的歷史。它主要是為失業(yè)者提供臨時性經(jīng)濟(jì)幫助，申領(lǐng)者必須符合條件規(guī)定，其中很重要要一條就是“非自身原因失業(yè)”，包括被雇主解雇。但不少新到美國的華人移民對于有關(guān)失業(yè)救濟(jì)的規(guī)定并不十分了解，在此通過一個事例來詳細(xì)解釋。
實例：有位在加州工作的華人移民被老板開除了，理由是他被顧客投訴動作太慢，離開時老板讓他在一封辭職信上簽名，說如果簽名的話，以后尋找新工作時，會幫他寫一封好的推薦信。這位華人移民不知道該不該簽，因為事實他并不是自愿離開的，但不簽的話又擔(dān)心將來求職的時候老板會講他的壞話。
被解雇可領(lǐng)26周失業(yè)救濟(jì)
總體而言，一個工人辭職的話，除了一些極少的例外，是很難獲取失業(yè)金津貼的。為了向失去工作的工人提供協(xié)助，加州政府設(shè)置了一個失業(yè)救濟(jì)系統(tǒng)，向失去工作的工人提供相當(dāng)于他們平日收入一部分的救濟(jì)金，時間可以長達(dá)26個星期。
不過，雇主只需向那些在工作中并沒有犯錯、非自愿離開工作的工人付出失業(yè)金保險供款。這個事例中，這位華人移民是被老板開除、而不是自愿辭職的，很有可能符合獲取失業(yè)津貼的資格。老板要他簽署辭職信，很有可能是因為老板不想為他支付失業(yè)津貼保險，這樣實際上剝奪了失業(yè)者法定的權(quán)利。
如果一個工人并不是在工作中犯錯而被老板開除，他就符合了領(lǐng)取失業(yè)金的其中一個條件。什么叫做工作中犯錯呢？例如在上班時睡覺、喝醉酒、偷東西等。手腳慢并不屬于工作中犯錯。失業(yè)者該在失去工作之后馬上向失業(yè)局提出領(lǐng)取失業(yè)金的申請。
辭職領(lǐng)不到救濟(jì)卻可獲得老板推薦
如果當(dāng)事人已經(jīng)簽署了那封辭職信，是否就代表失去領(lǐng)取失業(yè)津貼的資格呢？也不是。失業(yè)局會根據(jù)你離開工作的實際原因而作出決定。如果失業(yè)局知道是為雇主所迫而簽署了一紙辭職信，但實際上是非自愿離開工作的，那么這位移民仍然有希望獲得失業(yè)保險的津貼。
萬一失業(yè)局以自愿離職的理由拒絕發(fā)放失業(yè)津貼的話，失業(yè)者可以向失業(yè)局的上訴辦公室提出上訴，向他們說明真正原因，失業(yè)者要做的是說服他們，令他們相信你是被老板解雇的，他們就會向你補(bǔ)發(fā)應(yīng)得的失業(yè)津貼。
至于老板的推薦信，是否給予一個離職員工推薦完全是由老板自己作出決定。盡管老板的好言推薦有助于你找到一份工作，但你卻要為此付出代價，有可能失去為你解決燃眉之急的經(jīng)濟(jì)幫助。到底如何處理，你應(yīng)該權(quán)衡利害后作出決定。
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