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自動離職有失業(yè)金嗎
2017-01-23 08:00:01
無憂保
一般來說，失業(yè)金的領(lǐng)取條件是：
(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；
(2)非本人意愿中斷就業(yè)的；
(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
由此可知，自動辭職并不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。所以自動辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
案例
非因本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)金必要條件
熊偉英家住在杭州東新園小區(qū)。今年已經(jīng)31歲的她，從大專畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)干了不下十份工作。從前臺、文案、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、客服到語文老師、銷售……每一份工作都干得不順心。最近，熊偉英聽說老家寧波有一個朋友因為被公司辭退，在家待業(yè)找不到工作，但是享受到了失業(yè)保險待遇，雖說錢不多，但是每個月給女兒的零花錢還是夠了。多次的換工作經(jīng)歷讓她對各種崗位都失去了興趣，同時也讓她開始萌生想靠旁門左道賺錢的想法。
就在今年清明節(jié)過后，熊偉英向單位提出辭職，單位批準了。半個月后，她辦完了交接手續(xù)。熊偉英打的如意算盤是，自己目前每月的收入是零，且失業(yè)保險也一直都在繳納。即使自己沒有工作，靠失業(yè)保險應(yīng)該也可以補貼點家用。
失業(yè)滿一個月后，熊偉英捧著一堆個人資料和證明前往當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ瞎芾碚巨k理失業(yè)證。但是，原本以為要花上一個月時間辦理的失業(yè)金領(lǐng)取流程的她，在第一關(guān)就被卡住了：不符合領(lǐng)取失業(yè)金條件。
熊偉英覺得事情蹊蹺，就當場打電話問寧波的朋友，問完后還和工作人員理論，說同樣在家待業(yè)，為何朋友就好好地拿到失業(yè)金，還參加當?shù)氐木蜆I(yè)培訓(xùn)了，而自己卻不合格。工作人員解釋了半天后，熊偉英才明白，她和朋友唯一的不同點是，朋友是由于公司原因而被辭退，而她是主動離職的。
解析
“非因本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)金必不可少的一個條件。”浙江勞動律師事務(wù)所的律師方華說道。而“非因本人意愿”六個字就把不少人擋在了失業(yè)金門外。也就是說，如果是本人主動提出離職，就不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件。
但方華認為，非本人意愿導(dǎo)致員工失業(yè)情況中的三至九項，即使城鎮(zhèn)職工自己提出辭職，也可以領(lǐng)取失業(yè)金。
非本人意愿導(dǎo)致員工失業(yè)的情況主要有以下幾種
一、終止勞動合同的；二、被用人單位解除勞動合同的；三、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；四、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；五、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；六、因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；七、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；八、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的，以及其他法律規(guī)定的情況等。
也就是說，如果是本人主動提出離職，就不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件。如果是城鎮(zhèn)職工，雖然不能領(lǐng)取失業(yè)金，但之前繳納的失業(yè)保險，工齡還是連續(xù)計算的，下次如果被單位解雇，失業(yè)金可以連續(xù)計算。
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