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職工辭職能否享受失業(yè)保險待遇？知識
2017-02-04 08:00:01
無憂保
職工辭職能否享受失業(yè)保險待遇？
1997年9月，曹某同公司簽訂了為期10年的勞動合同。從1997年9月起，公司一直按照政府的規(guī)定為曹某繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項社會保險費。2005年9月10日，公司在實行經(jīng)理競聘上崗時，曹某感到公司在選拔經(jīng)理時不是很公平，不是選賢任能，而是任人唯親。憤怒之下，曹某向公司遞交了辭職報告，同公司解除了勞動關(guān)系。離開公司后，曹某一直沒有找到工作。2005年10月，曹某從報紙上得知，繳納失業(yè)保險費的人員失業(yè)后，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。2005年11月12日．曹莫到當(dāng)絨社會保險經(jīng)辦機構(gòu)請求享受失業(yè)保險待遇。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員拒絕了曹某的要求。職工辭職能享受失業(yè)保險待遇嗎？
曹某是由于個人原因辭職而失業(yè)的，不能享受失業(yè)保險待遇。
國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，其所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。
3、已經(jīng)辦理求職登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇必須同時滿足以上三個條件，這三個條件缺一不可。
本案中，曹某的失業(yè)是由于自己賭氣造成的。曹某提交辭職報告是單方解除勞動合同的行為，不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的范圍，而是屬于自愿失業(yè)的范圍，其不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。
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