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深圳企業(yè)應(yīng)不分戶籍為員工參加失業(yè)保險
2017-02-04 08:00:01
無憂保
《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》于2012年6月28日深圳市第五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議通過，并將于2013年1月1日起施行。根據(jù)其規(guī)定，深圳企業(yè)應(yīng)當不分戶籍為員工參加失業(yè)保險，失業(yè)員工可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
一、如何參加深圳市失業(yè)保險？
答：用人單位和職工均應(yīng)該按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。
根據(jù)規(guī)定，用人單位以本市月最低工資標準的百分之二按照應(yīng)當參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納；職工按照本市月最低工資標準的百分之一按月繳納。
二、享受失業(yè)保險待遇條件？
答：失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，應(yīng)滿足如下條件：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
那么，什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)？這主要包括如下幾個方面：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會保障部門投訴，人力資源和社會保障部門應(yīng)當責令用人單位出具書面證明；拒不出具的，由人力資源和社會保障部門對用人單位處以每人五千元的罰款；因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明，導致職工無法享受失業(yè)保險待遇的，職工應(yīng)當享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔。
三、領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的期限？
答：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其繳費年限核定：（一）繳費年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個月；（二）繳費年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過二十四個月。
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