0571-22931819
標(biāo)簽： 保險(xiǎn)失業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)
天津出臺(tái)多項(xiàng)補(bǔ)貼政策 上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)
2017-02-07 08:00:02
無(wú)憂保
按照市委、市政府“促發(fā)展、惠民生、上水平”的總體要求，進(jìn)一步改善民計(jì)民生，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立穩(wěn)定就業(yè)崗位長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的積極作用。本市現(xiàn)已上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)。
補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)
依法參加失業(yè)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù)滿兩年，連續(xù)兩年裁員均少于50人或低于全部職工人數(shù)10%的用人單位(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)，通過(guò)采取措施，穩(wěn)定職工崗位，提升職工技能，構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系的，失業(yè)保險(xiǎn)基金給予相應(yīng)的政策扶持。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對(duì)符合國(guó)家和我市產(chǎn)業(yè)政策，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)性困難但恢復(fù)有望，通過(guò)調(diào)整工時(shí)或班次，組織職工開(kāi)展崗位培訓(xùn)等措施，不裁員、不減薪的用人單位，按照穩(wěn)崗人數(shù)，給予每人每月600元，最多6個(gè)月的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)不超過(guò)用人單位申請(qǐng)補(bǔ)貼年度在崗職工總數(shù)的50%。
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社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)依法與大齡職工(男年滿50周歲、女年滿40周歲)簽訂或續(xù)訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的用人單位，按照簽訂或續(xù)訂人數(shù)，依據(jù)當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，給予養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)7.3%、失業(yè)保險(xiǎn)2%單位繳費(fèi)部分的補(bǔ)貼。其中：簽訂或續(xù)訂5年以上(含5年)，10年以下期限勞動(dòng)合同的，給予一年期限補(bǔ)貼；簽訂或續(xù)訂10年期限或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，給予二年期限的補(bǔ)貼。
培訓(xùn)補(bǔ)貼
1、 繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)職工開(kāi)展針對(duì)性或普及性培訓(xùn)的用人單位，實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)本單位按照工資總額1%列支的教育經(jīng)費(fèi)部分，給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額不超過(guò)申請(qǐng)補(bǔ)貼年度失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)額的三分之一。
2、學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼。對(duì)職工在職期間取得?？埔陨蠈W(xué)歷證書(shū)的，給予每人500元學(xué)歷提升補(bǔ)貼；對(duì)職工在職期間取得初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)的，分別給予300元、600和900元的職稱提升補(bǔ)貼。學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼額不超過(guò)申請(qǐng)補(bǔ)貼年度失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)額的三分之一。
申請(qǐng)補(bǔ)貼條件
穩(wěn)崗補(bǔ)貼
1、用人單位前一年度銷售收入總額和利潤(rùn)總額有一定幅度下降，申報(bào)年度經(jīng)營(yíng)虧損或微利，資產(chǎn)負(fù)債率、速動(dòng)比率、流動(dòng)比率等指標(biāo)均反映用人單位資金周轉(zhuǎn)困難；
2、用人單位申報(bào)年度在崗職工人數(shù)不低于上年末；
3、用人單位近三個(gè)月沒(méi)有減少職工基本工資；
4、用人單位不能按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，已采取職工培訓(xùn)、輪班工作、調(diào)整工時(shí)等穩(wěn)定就業(yè)崗位措施。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
1、用人單位與職工履行勞動(dòng)合同滿六個(gè)月；
2、職工在同一用人單位未享受其他社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
培訓(xùn)補(bǔ)貼
1、同一單位不能同時(shí)享受繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼和學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼；
2、職工在同一用人單位不能同時(shí)享受學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
申請(qǐng)補(bǔ)貼的程序及要件
穩(wěn)崗補(bǔ)貼。用人單位每月15日前向參保地區(qū)、縣人力社保部門(mén)提出申請(qǐng)，填報(bào)《用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》，其中市屬用人單位須由集團(tuán)(總公司)出具意見(jiàn)，并提交以下材料：
1、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告；
2、申報(bào)年度及申報(bào)前兩年度的會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表)；
3、申報(bào)年度及申報(bào)前兩年度的《用人單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬年報(bào)超級(jí)匯總基層表》(I102-1號(hào)表)、申報(bào)前六個(gè)月的工資發(fā)放名冊(cè)和申報(bào)當(dāng)月的考勤記錄；
4、申報(bào)年度的《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表》、申報(bào)當(dāng)月的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明；
5、工會(huì)或職代會(huì)出具的不裁員承諾書(shū)，工作時(shí)間、工資收入或生活費(fèi)、職工在崗情況等相關(guān)證明；
6、其他需要提交的材料。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位與職工履行勞動(dòng)合同滿六個(gè)月后，于次月向參保地區(qū)、縣人力社保部門(mén)提出申請(qǐng)，填報(bào)《穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》和《穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)》，并提交以下材料：
1、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告；
2、雙方簽訂或續(xù)訂的勞動(dòng)合同書(shū)；
3、勞動(dòng)合同簽訂名冊(cè)或續(xù)訂變更名冊(cè)；
4、申報(bào)年度的《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表》、申報(bào)當(dāng)月的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明；
5、申報(bào)當(dāng)月工資發(fā)放憑證和考勤記錄；
6、其他需提交的材料。
培訓(xùn)補(bǔ)貼。用人單位每季度首月20日前提出學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼申請(qǐng)；每年6月30日前提出繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。填寫(xiě)《用人單位在職職工培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，報(bào)參保地區(qū)、縣人力社保部門(mén)，其中市屬用人單位須由集團(tuán)(總公司)出具意見(jiàn)，并提交以下材料：
1、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告；
2、培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案；
3、申請(qǐng)補(bǔ)貼年度的《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表》、《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明；
4、申請(qǐng)補(bǔ)貼年度的《用人單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬年報(bào)超級(jí)匯總基層表》(I102-1號(hào)表)；
5、申報(bào)當(dāng)月工資發(fā)放名冊(cè)；
6、申請(qǐng)學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼的還需提供職工取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷證書(shū)；申請(qǐng)?jiān)诼毬毠だ^續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼的還需提供教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)賬及會(huì)計(jì)憑證。
7、其他需提交的材料。
補(bǔ)貼的審核和撥付
區(qū)、縣人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位的補(bǔ)貼申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，符合補(bǔ)貼條件的，報(bào)市人力社保部門(mén)復(fù)核。穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)行市人力社保部門(mén)和市財(cái)政部門(mén)聯(lián)合審核。審核同意后5個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼資金撥付用人單位賬戶；培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行一次性發(fā)放，穩(wěn)崗補(bǔ)貼每三個(gè)月發(fā)放一次，社保補(bǔ)貼每六個(gè)月發(fā)放一次。失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)補(bǔ)貼在失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
各級(jí)人力社保部門(mén)應(yīng)確保失業(yè)保險(xiǎn)基金安全，對(duì)弄虛作假套取補(bǔ)貼資金的，追回補(bǔ)貼資金，取消補(bǔ)貼資格，并追究有關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任。
各級(jí)人力社保部門(mén)多渠道開(kāi)展政策宣傳工作，讓更多的企業(yè)了解政策，享受政策，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，營(yíng)造本市良好的就業(yè)環(huán)境。
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